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面临矿井地质条件重大、灾难一连加重、生产条件变差等难题时势，七矿公司龙湖矿调解区落实“换头脑、算细账、抓治理”事情思绪，牢牢围绕事情目的使命，承继“团结、务实、协调”的事情理念，一直夯实清静基础，推动清静生产标准化建设提档升级，为加速企业高质量生长做孝顺。...【详细】
双矿公司党委周全落实《AG手机版官网集团关于加速作育选拔优异年轻干部的实验意见》，一连加大年轻干部作育和选任事情力度，起劲打造一支新时代、高素质的年轻干步队伍。...【详细】
今年以来，新疆公司党委认真贯彻落实集团公司党委 “五整治”事情要求，一连深化机关作风建设，起劲营造风清气正的生态情形。 在开展“五整治”事情历程中，该党委以明确的事情目的、事情内容、事情制度，压实责任，扎实推进，并对梳理出的保存问题建账限时整改。该公司所属单位党组织坚持问题导向，...【详细】
走进七台河矿业公司实业生长中心，扑面而来的是干部职工的蓬勃生气、同谋宏图的滔滔洪流。 今年6月11日，七台河矿业公司组建实业生长中心，新组建的实业生长中心向导班子团结向导全中心干部职工坚持“实现优化资源设置，提高劳动生产率，实现高质量生长”原则，紧锣密鼓地谋项目、闯市场、创效益，转...【详细】
七矿公司龙湖矿袁安家劳模立异事情室坚持以劳模为引领、以立异为焦点、以创效为目的，团结事情室成员的岗位和专业专长，开展手艺立异、科技攻关、小改小革、修旧利废等运动，解决现场现实问题，推动了立异事情顺遂开展，为龙湖矿机电厂圆满完成各项事情使命提供了有力支持和包管。...【详细】
克日，双矿选煤公司工会女工委组织女工协管员开展清静提醒运动，通过短信息发送“清静寄语”，对职工举行亲情帮教提醒，用亲情之力唤起职工敬畏生命、严守清静的责恣意识，促使干部职工自觉落实清静责任，杜绝违章违规行为，全力做好清静生产事情。...【详细】
为进一步提高各级治理职员营业能力素质水平，提升宽大党员干部的政治理论素养履职尽责继续能力，顺应企业刷新生长需要，鹤矿公司新陆煤矿召开治理职员素质提升培训班，组织全矿治理岗位职员举行集中授课，全力以赴做好年尾收尾事情，助推企业生长。...【详细】
坚持党的向导，增强党的建设是国有企业的根和魂，只有这个根健硕了，企业这棵树，才华枝繁叶茂。鸡矿公司东�？蟾飨虏愕匙橹窃跹龅酵骋煌纺浴⒊绦蛞恢碌�？179队党支部统一头脑：保产量就是保全矿的饭碗，就是保自己的钱包。井深、巷远、矿压大是东�？蟮谋昵�，受之影响，开采难度与日俱增。高温、...【详细】
七矿公司桃选厂坚持抓装备、保清静、促生产，增强专业培训，强化装备治理，确保洗煤清静生产。 桃选厂加大装备磨练职员手艺培训力度，凭证岗位特点，按专业、分条理对磨练职员有妄想、有针对性地开展基本手艺和清静操作培训，一直提高磨练职员的专业手艺水平；组织职员解决装备保存的瓶颈问题，认真分...【详细】
今年以来，鸡矿公司滴道盛和矿九井牢靠树立过紧日子头脑，以开展全员本钱治理为手段，强化审核，狠抓落实，在全井规模内掀起推行全员目的本钱治理热潮，有力地增进了谋划事情质量的提高。...【详细】
鹤矿公司新陆煤矿增强职工形势使命教育，树立恒久过紧日子头脑，科学释放清静产能，做好年尾各项收尾事情，为企业康健一连生长夯实基础。 邻近年终岁尾，针对个体职工爆发头脑松懈倾向，这个矿党委组织召开了支部书记专题聚会，明确目今事情重点，要谴责矿各级治理岗位职员和职工群众要牢靠树立过紧日...【详细】
鹤矿公司迅速转达天下煤矿清静视频会主要指示精神，深刻吸收重庆永川区吊水洞煤矿清静事故教训，落实集团清静事情要求，对岁末年头煤矿清静生产事情举行再安排再安排再落实，坚决阻止种种事故爆发，确保企业清静生产形势一连稳固。...【详细】
在煤矿谈及瓦斯，大大都人都把它视为煤矿清静生产的绊脚石，将之视为“虎”，甚至有人还说煤矿“瓦斯猛于虎”。在煤炭企业，瓦斯治理事情是永恒的主题。谈及治理瓦斯，人们也都习习用“治虎、伏虎、驱虎”来形容。日前，记者到隆昇发电公司采访，在相识这个公司的瓦斯发电事情后，深刻地感受到，鸡西矿...【详细】
一花独放不是春，百花齐放春满园。怎样凝聚人心、增进协调、推动企业高质量生长？近年来，七矿公司铁选厂工会牢牢围绕“一切为了企业生长、一切为了职工幸福”宗旨，以服务中心、服务职工为起点和落脚点，以职工知足为标准，立异思绪，突出亮点，起劲为职工做实事、办妥事、解难事，一直提升职工的满...【详细】
为包管生产接续，双矿公司东守卫矿803掘进队从狠抓现场治理入手，科学治理，一直优化作业程序，合理配备小班职员，战胜过断层、过全岩等条件重大、支护难度大诸多倒运因素，全队攻坚克难，今年10月初，在包管清静生产和施工质量的条件下，一直传来小班进尺喜报，创下了该队在同样装备、一律条件下掘进...【详细】
年轻干部是干步队伍中的后备实力。近年来，为确保清静平稳生长，鸡矿公司平岗矿起劲探索作育和教育年轻干部的新途径，勉力打造政治过硬、营业精湛、勇于立异的年轻干步队伍。现在，该矿现有治理干部201人，其中80后就有84人，占到了41.7%，治理职员正在向年轻化、专业化生长。...【详细】
双鸭山公司东荣一矿围绕“共建高质量企业，共享现代化效果”的事情目的，高扬“智采”旌旗，全力推进“四化”矿井建设，不但走在了集团前线，还走在了全省、以致东三省前线。 2016年7月，《东荣一矿信息化系统整合提升项目实验计划》正式出台，制订、明确了矿井“四化”建设的时间表和蹊径图，一场轰...【详细】
鹤矿公司益新煤矿深入推进“学规则、抓落实、强治理”运动，扎实开展以“一规程、三细则”为主要内容的培训事情，增强职工清静意识和岗位操作能力。...【详细】
在井下超市发放质料，镌汰中心环节；执行交旧领新制度，实时把旧品统一装车升井，能修复的修复，不可修复的拆配件使用；加大接纳旧道木力度，提高旧道木重复使用率；只管使用铁枕木，镌汰铁枕木的投入…… “省下的就是赚来的！全矿人人肩上担责任、个个都有小账本，为了实现降成提效，要过‘紧日子’...【详细】
在双鸭山矿业公司，活跃着这样一群人。他们斗争在千尺井下，耕作在百里矿区，漫衍在各个岗位。有的是手艺能手、有的是营业“大拿”、有的是系统“专家”、有的是专业“照料”…… 他们就是双鸭山矿业公司首届金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员，是各专业、各系统、各战线的行家里手、营业主干，能工...【详细】
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