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2026年是鸡西矿业公司杏花矿加速战略调解、实现立异突破、周全推进高质量生长的攻坚之年。站在新的历史起点 ，该矿党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，紧扣“党建·文化提升年”定位 ，锚定“保清静、强双基、防危害、提质效”主线 ，统筹推进“五位一体”党建事情 ，以党建“红色引擎”驱动 ，为高质量生长打牢坚实基础。
举旗定向筑牢党建引领“压舱石”
该矿党委始终把政治建设摆在首位 ，将深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述作为主要政治使命 ，通过党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、班前会宣讲、党员自学等形式 ，推动党的立异理论入脑入心 ，指导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，确�？缶な贾昭刈抛既氛纹蚯敖�。
他们压实党建主体责任 ，牢靠树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓欠好党建是不称职”理念 ，形成一级抓一级、层层抓落实的党建事情名堂。同时 ，深化党建“四个融入” ，坚持党建与清静生产、谋划治理、刷新立异、步队建设深度融合 ，实验清单化治理、项目化推进、标准化审核。围绕清静生产、降成增效、科技立异等重点难点 ，普遍开展“生产突击”“创岗建区”“党员清静责任区”“信息化带班”等实践运动 ，把党建优势转化为生长优势、治理效能 ，切实验展党组织“把偏向、管阵势、保落实”焦点作用。
精准发力激活清静生产“动力源”
该矿党委牢靠树立“全党抓清静”的理念 ，压实各级清静生产主体责任 ，严酷执行清静生产执律例则、行业规程及上级安排 ，将双重预防机制、治本攻坚三年行动要求下沉到班组、落实到岗位。强化清静教育培训与科技治灾相团结 ，聚焦顶板、瓦斯、机电运输等要害危害 ，开展定制化危害辨识与应急演练 ，提升全员危害防控与应急处置惩罚能力 ，稳步向“六零”清静目的迈进。
他们深耕“五知”文化建设 ，以督导促落地、以典范带全局、以运动聚共识 ，推动“五知”文化内化于心、融汇于管、体现于制、外化于行 ，引发干部职工做事创业精气神 ，营造人心思干、人心思上、人心思进的浓重气氛 ，以文化软实力筑牢清静硬防地。提倡党员干部接受使命不讲捏词、执行使命不讲难题、完成使命追求圆满 ，推动各级干部沉到一线、干在实处 ，形成以上率下、真抓实干的优异作风 ，凝聚起攻坚克难的强盛协力。
强基固本夯实矿井生长“硬支持”
该矿党委强化头脑政治引领 ，常态化开展形势使命教育 ，精准掌握员工头脑动态 ，做好解疑释惑与心理疏导 ，凝聚刷新生长共识；鼎力大举推进党支部标准化规范化建设 ，完善组织设置、制度流程、阵地建设 ，提升党支部战斗能力；一连深化党风廉政建设 ，严正纪律规则 ，强化监视执纪 ，营造风清气正的政治生态；夯实下层党建基础 ，建强班组长与党员步队 ，完善激励审核机制 ，引发下层活力。
他们围绕“1335”生长战略 ，统筹推进刷新脱困三年行动 ，优化生产组织、细腻谋划治理、严控本钱消耗 ，推动矿井清静、生产、谋划协同提升。同时 ，加速“智慧党建”建想程序 ，以数字化赋能党建治理 ，提升党建事情精准化、高效化水平 ，为矿井高质量生长注入新动能。
征程万里风正劲 ，重任千钧再出发。该矿党委将以“党建·文化提升年”为契机 ，一连探索党建引领新路径、新模式 ，建强班子、带好步队、抓实融合、守牢底线 ，以高质量党建引领矿井高质量生长 ，奋力开创“十五五”开局新时势 ，为企业刷新脱困、高质量生长孝顺杏花实力。
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