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以党建“红”领航生长偏向，以文化“魂”凝聚奋进实力。近年来，鸡西矿业公司滴道盛和矿立井党委向导全井干部职工攻坚克难、继续作为，把党的政治优势、组织优势切实转化为清静生产、谋划创效、刷新立异、人才培育、民生包管的扎实效果。

头脑宣教“加动力”，文化铸魂树新貌。该井党委紧抓头脑引领，从理论武装、意识形态、宣传指导与清静培训入手，周全提升企业软实力。2025年至今，累计开展党委理论学习中心组学习37次、“第一议题”学习27次，主题宣讲180余场次，实现理论学习全员笼罩。深入推进党纪学习教育，发下学习资料560余册，开展专题学习、党课宣讲23次，笼罩党员626人次，依托20余处宣传阵地推动理论学习入脑入心。夯实清静培训基本，严酷落实班前会“五项流程”，罐前宣誓、井下排队实现100%全笼罩；开展种种清静培训1689人次、自救器专项培训2938人，整改培训问题130条；矿向导深入班前教学清静大课120人次，全方位筑牢职工清静头脑防地。

党建融合“加动能”，中心事情结硕果。该井党委坚持以党建“四个融入”为抓手，推动党建事情与清静生产、谋划治理等深度融合、同频共振，交出实干继续的优异答卷。2025年至今，该井组织井下现场办公16次，解决现实问题267条；开展清静大排查运动20次，整改种种隐患1200余条且所有闭环治理，以党建护航矿井清静稳固运行。深度融入谋划创效，将降成增效纳入党建审核系统，依托党员立异创效载体实现效益大幅提升：运输系统优化职员12人，选煤厂精煤分料箱刷新创效300余万元，近距离煤层水力割缝手艺创效1000余万元，云平台双控预警系统年节约本钱10余万元。推行信息化干部入井带班新模式，构建“3×4+5”带班系统，乐成上传井下事人情视频16192个，切实解决现场问题7296条，将信息化优势转化为生产实效，激活矿井智能化生长新动能。

组织建设“加特色”，党建品牌亮优势。近年来，该井鼎力大举实验“头雁工程”建强向导班子，严酷执行民主集中制，组织召开党委会、井长办公会37次，研究决议“三重一大”事项17项，确保决议流程科学规范。落实党建联系点制度，每月起劲开展党群事情标准化验收，整改问题932条，推动下层党支部建设周全规范、周全过硬。实验“党员先锋”工程，设立党员责任区、树模岗，党员上岗排查清静隐患596条；为385名党员过“政治生日”，慰问难题党员发放慰问金4000元，生长新党员6名，培训党员600人次。通过主题党日、先优表扬等运动，表扬优异党员51名、先进党组织22个，凝聚起党员攻坚破难的强盛协力。

步队建设“加速率”，人才强企增活力。鼎力大举实验人才强企战略，构建全链条人才作育系统，铸造高素质专业化人才步队。精准引育人才，特色推行“五步走”作育计划，招聘26名大学生充别离艺岗位，7项科技效果荣获省、市及公司奖励。其中，运输区刷新项目荣获省级“五小”立异二等奖。优化干部治理，组织33人加入素质提升培训班，建强治理职员三级梯队，调解干部39人，干步队伍结构一连优化。夯实班组基本，完善班组治理制度，审核班组长63人，及格率超95%；推进“师带徒”培训结对49对，其中，20人顺遂出徒，2对师徒获评市级声誉，下层一线战斗力显著增强。

职工至上“加包管”，民生暖心促协调。扎实践行“知恩图报”的感恩文化，始终坚守以职工为中心的生长理念，专心用情办妥民生实事，共建共享协调矿区。做实关爱帮扶，2025年至今，组织开展了种种帮扶运动20余次，发放慰问金4万余元；开展“金秋助学”运动，资助14名职工子女；组织61名先优模外出疗养，发放女工保健费27895元，切实提升职工幸福感、归属感。筑牢稳固防地，征荟萃理化建议66条，规范企务果真70余项，提供执法援助16次，乐成获评省级企务果真民主治理树模单位。富厚群团文化生涯，建成“四位一体”职工之家，井工会乐成入选全省立异“职工之家”培育名单；团委扎实开展“青马工程”、自愿服务运动，以党建带团建凝聚团员青年奋进实力。

在滴道盛和矿立井，党建“根”已深深扎根生长的沃土，实干“力”正一连引立志进的势能，那清静稳产筑牢的坚实屏障，那职工脸上洋溢的幸福神采，配合绘就出一幅党建赋能、硕果盈枝的兴企画卷。