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推动党员干部树立和践行准确政绩观 ，需要一连营造起劲向上的整体气氛和生态。要进一步完善制度机制和步伐步伐 ，指导激励宽大党员干部真正把准确政绩观内化于心、外化于行。
打出教育“组合拳”。坚持教育为主、预防为先 ，综合运用多种手段增强政绩观教育。一连牢靠拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育效果 ，指导宽大党员干部把准确政绩观真正镌刻在灵魂深处、体现到行动之中�？瓜低辰逃� ，把树立和践行准确政绩观列为各级党校（行政学院）培训的必修课程 ，重点增强对向导干部特殊是“一把手”的教育培训 ，指导干部从头脑深处解决好政绩观问题。做实一样平常教育 ，在理论学习、干部培训、组织生涯等历程中 ，突出政绩观熏陶和教育 ，实时纠正和消除头脑行为误差。
用好审核“指挥棒”。增强审核的系统性 ，把树立和践行准确政绩观情形纳入党员干部特殊是各级向导干部实绩审核领域 ，兼顾经济生长、民生改善、生态�；ぁ⑽：μ岱赖仁虑槭导� ，既看效果又看历程 ，既看产出又看本钱 ，综相助出评价。增强审核的精准性 ，完善评价系统 ，刷新审核方法 ，对差别区域、差别部分、差别类型开展差别化审核 ，客观判断小我私家孝顺与整体作用、主观起劲与外在条件、显性业绩与潜在业绩 ，确�？际悼甲几刹空�。增强审核的指导性 ，把审核效果作为干部选拔任用、表扬评优的主要依据 ，奖优罚劣、赏罚明确 ，指导催促干部遵照科学纪律服务、依据制度规范履职、脚扎实地推动生长。
强化监视“硬手段”。坚持把政绩观错位问题作为干部监视治理的主要内容 ，健全履职用权危害提醒机制 ，倒逼干部树立和践行准确政绩观。实时纠偏正向 ，增强对干部的全方位治理和经常性监视 ，突出对“一把手”的监视 ，通过谈心谈话、提醒函询等手段 ，实时发明和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题。坚持高压态势 ，紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观走偏等问题 ，强化监视执纪 ，形成强力震慑。推进建章立制 ，坚持闻一知十、标本兼治 ，聚焦重点领域、岗位和环节有针对性地完善制度 ，从源头上避免泛起政绩观错位问题。
树牢用人“风向标”。突出准确导向 ，坚持以生长论英雄、以实绩论功过 ，鼎力大举选拔真抓实干、业绩突出的干部 ，坚决不必念头不纯、作风不正的干部。增强识别研判 ，重视在招商引资、项目建设、墟落振兴、危害处置惩罚等一线相识干部 ，团结一样平常体现、突发事务体现和一直体现比选择优 ，真正把强人干将选出来、使用好。注重正向激励 ，认真贯彻“三个区脱离来”要求 ，落实激励关爱干部政策步伐 ，用好容错纠错、澄清正名等机制 ，旌旗鲜明为实干者撑腰、为继续者认真 ，让干部定心大胆开展事情。
营造争先“大情形”。坚持以上率下 ，从向导机关、向导干部特殊是“一把手”做起 ，以身作则树立和践行准确政绩观 ，一级做给一级看、一级带着一级干。普遍开展宣传 ，深入宣传准确政绩观的重大意义和焦点内在 ，推动干部身体力行 ，指导群众起劲监视 ，营造协力推进的浓重气氛。强化典范引领 ，挖掘和推广先进典范 ，用模范的实力激励各级干部树立和践行准确政绩观 ，推动形成学习先进、争先创优的生动时势。
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