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他以专业学识破解生产难题 ，以立异实践赋能降本增效 ，以传帮带教培育手艺新人 ，用坚守与支付在通俗岗位上誊写了新时代的特殊答卷 。他就是集团公司劳动模范、七台河矿业公司新兴矿选煤厂机电维修车间党支部书记刘泗胜 。
扎根一线磨本事 淬炼手艺硬实力
今年39岁的刘泗胜结业于黑龙江科技学院 ，从手艺员到维修副主任 ，再到机电维修车间党支部书记 ，一步一个脚印扎根选煤生产一线 ，先后加入洗矸再选系统、粗煤泥接纳系统、原煤智能选矸系统等多项主要手艺刷新事情 ，把理论知识与生产现实深度融合 ，醒目选煤生产全工艺环节 ，练就相识决装备刷新历程中种种难题的硬本事 ，成为厂里名副着实的手艺“主心骨” 。
立异攻坚破难题 手艺赋能增效益
手艺立异是攻坚路上的法宝 。刘泗胜善于装备装置、维修保养 ，醒目CAD制图与Office办公软件操作 ，可高效完成种种数据汇总、资料整理和种种图纸准确制图 ，为新兴矿选煤厂工艺和装备刷新带来了便当 。他在鸡西矿业公司事情时代 ，在洗矸再选系统装置调试历程中依附自身扎实的手艺 ，一次性乐成实现新发矿选煤厂、东山矿选煤厂、东�？笱∶撼Ш退友∶撼募已∶撼错吩傺∠低车纳杓谱爸煤偷魇� ，为企业每年创效万万余元 。由他加入设计刷新的矸石再选系统 ，作为新兴矿选煤厂自主设计、装置和调试的集团公司首个矸石分选系统 ，正式投入使用后填补了企业在洗选深加工上的空缺 ，实现了对洗矸举行再次分选 ，提高了煤矸石的接纳率、使用率 ，实现了降本增效 ，年创收923万元 ，实现煤矸石接纳使用率和经济效益双提升 。
在降本增效的实践中 ，刘泗胜的手艺立异更显精准实效 。他牵头刷新压滤机滤液水接纳使用系统 ，解决了洗水黑、清水层低的难题 ，把生产介耗从每小时2.1千克降至每小时1.95千克 ，每年可节约11万元；浮选的油耗降低 ，起泡剂由每小时0.065千克降到每小时0.05千克 ，捕收剂由每小时0.13千克降到每小时0.12千克 ，每年可节约油耗用度14万元 。
2025年头 ，刘泗胜加入设计完成了智能选矸系统的升级和刷新 ，解决了人工选矸劳动强度大、隐患多等问题 ，年节支272.54万元 ，提高了智能化建设水平；2025年6月 ，在新兴矿选煤厂煤泥水截粗系统刷新历程中 ，作为焦点成员的刘泗胜认真装备选型、工艺结构、数据整理盘算、图纸绘制和指导装置调试等要害事情 ，精湛的武艺和严谨的事情态度让他向导的团队提前20天高质量完成项目 。刷新完成后 ，浮选机的入料浓度大幅降低 ，煤泥产率降低4.06% ，煤泥灰分由58%升高至69.05% ，提高了浮选工的操作精度 ，精煤产率提高0.5%至1.5% ，末煤产率提高1%至2% ，每年创效1200万元 。
薪火相传育人才 凝心聚力筑基本
一枝独秀不是春 ，百花齐放春满园 。作为刘泗胜劳模立异事情室带动人 ，刘泗胜始终秉持共学共进、共育人才的理念 ，把小我私家手艺与履历转化为团队生长的内生动力；接纳开设学习兴趣班、组织现场观摩学习、约请行业名师授课、对接装备厂家交流等方法 ，系统培育手艺人才 ，先后带出王振雨、张洪波等多名优异手艺主干 ，让青年职工在实践中快速生长 ，为企业手艺步队建设储备了坚实实力 。在他的向导下 ，事情室效果丰富 ，2021年斩获黑龙江省百万职工“五小立异”竞赛三等奖 ，同年获评省级劳模和工匠人才立异事情室 ，2022年荣获七台河市青年五四奖章整体 ，成为企业手艺立异、人才培育的主要平台 。
声誉加身心不辍 ，初心如磐砥砺行 。自2016年起 ，刘泗胜先后获评七台河矿业公司劳动模范、优异共产党员、矿区第二十四届十大青年科技明星、优异共产党员等声誉 。面临诸多声誉 ，刘泗胜说：“小我私家生长始终与整体生长同频共振 ，效果离不开组织的作育和同事的支持 。未来 ，我要把声誉化为前行的动力 ，以更饱满的热情、更严谨的作风投身事情 ，驻足本职、锐意进取 ，在手艺立异、降本增效、人才培育的蹊径上一连发力 ，用现实验动诠释责任与继续 ，为企业高质量生长孝顺更多智慧和实力 。”
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