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2025年 ，双鸭山矿业公司深入贯彻落实国家矿山清静监察局《关于增强新时代矿山清静文化建设的指导意见》 ，以“人民至上、生命至上”为焦点 ，构建精神、制度、物质、行为“四个层面”清静文化系统 ，推动清静治理向事前预防转变 ，让“要我清静”的外在要求转化为“我要清静”的内在自觉 ，为清静生长筑牢基本。
理念铸魂 ，让清静意识入脑入心
该公司驻足新时代清静生长要求 ，提炼形成特色清静理念系统 ，通过多层级学习、全方位宣传 ，让清静理念扎根头脑深处。将清静理念学习纳入党委理论学习中心组、班前会等学习形式 ，借助干部业校、职工清静大课等平台开展专题学习 ，整年组织种种宣讲运动百余场。同时 ，立异宣传载体 ，使用报纸、电视、微信公众号等媒体矩阵 ，开展清静理念宣讲会、座谈会、诵读会等特色运动 ，党支部书记、金牌宣传员深入一线宣讲 ，让清静理念融入一样平常、日用而不觉。阻止现在 ，种种清静文化宣传内容累计笼罩职工超万人 ，全员清静认知维度显著提升。
制度筑基 ，让清静责任落地生根
以制度建设为包管 ，健全完善清静治理系统 ，推动责任落实、审核收效、制度升级。严酷落实《岗位责任制》等制度 ，推行岗位“明确卡”“危害卡”治理 ，明确“党政同责、一岗双责”要求 ，各级向导干部率先垂范 ，按期召开清静专题聚会安排推进事情。建设“班组自查、部分抽查、上级督查”三级审核机制 ，接纳“四不两直”方法直插现场 ，对违规行为零容忍。同时 ，紧跟执律例则更新程序 ，将《中华人民共和国清静生产法》《煤矿清静规程》与企业党建、生产、谋划事情深度融合 ，一连完善危害管控、隐患排查、应抢救援等制度系统 ，让清静治理有章可循、有规可依。
情形塑形 ，让清静气氛浸润无声
走进该公司各煤矿 ，标准化作业面整齐规范 ，清静警句随处可见 ，亲情文化暖人心扉 ，“人、机、环”协调统一的清静情形已然成形。该公司一连深化“三位一体”清静生产标准化建设 ，打造标准树模岗、精品工程等标杆载体 ，以显著效果彰显清静文化内在。通过文艺演出、视频展播、亲情互动等运动 ，营造“人人讲清静、个个会应急”的浓重气氛。同时 ，聚焦职工身心康健 ，通过班前谈心、家访谈心、心理疏导等方法 ，修建亲情防地；起劲宣传职业康健相关知识 ，开展职工免费体检 ，强化职业康健�；� ，让职工在清静恬静的情形中定心事情 ，切实感受到企业的眷注与温暖。
行为养成 ，让清静习惯成为自觉
班前“五办法”、现场清静确认、执旗升入井 ，这些规范行动已成为职工的行为习惯。该公司以行为养成为突破口 ，推动清静治理从“行为约束”向“行为自觉”转变。在班前会环节 ，严酷执行班前“五办法”流程 ，强化规则制度教育 ，树立“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的清静意识；在现场作业中 ，加大“三违”查处力度 ，完善向导干部清静行为规范 ，做到逢会必讲清静、下现场必查清静；在手艺提升上 ，通过清静大课、交锋练兵、“三违”职员强制培训等形式 ，常态化开展操作手艺、应急处置惩罚能力培训 ，周全提升职工清静素养 ，全员清静行为规范化水平一连提升。
文化赋能清静 ，清静护航生长。双鸭山矿业公司以清静文化建设为抓手 ，一直夯实清静基本 ，清静文化已成为企业稳健生长的主要包管 ，推动清静生产形势一连稳固向好。
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