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双鸭山矿业公司集贤矿党委始终将班组建设作为推动企业康健生长的要害抓手，紧扣中心事情，以“制度、小家、武士”三大文化建设为焦点，全力打造“三化”班组，有用激活下层班组生产效能 。
聚焦现场治理，打造班组“制度”文化 。该矿以规范生产流程、强化清静管控为目的，周全推行多项治理制度，其中包括全员岗位责任制、班前“五办法”、装备包机制、区域认真制、现场交接班制、班组长首入制、三人联� ；ケ！⒄逯雌焐刖靶羌对惫て姥〉�，通过制度约束职工规范清静行为，树立“线拉尺卡、量具施工”的标准化作业意识，推动班组向治理细腻化、施工标准化、办法程序化、作业规范化转型 。同时，该矿从严落实班组长选聘制度，充分付与班组长“五项权力”，最大限度引发班组长的责恣意识与事情起劲性，把好清静治理“第一道关口” 。
聚焦气氛营造，打造班组“小家”文化 。为让职工切实感受“单位就是家”的温暖，该矿着力打造“温馨、康健、亲情”三位一体的“小家”文化 。在硬件包管上，统一为下层段队配备班前可视化装备、学习桌椅、饮水机、开水煲等设施，更新段室“全家福”“笑容墙”“亲人清静寄语”展示区，营造温馨恬静的事情生涯情形 ；在康健包管方面，统一购置血压仪、速效救心丸、降压药等常用医疗物品，为职工身体康健保驾护航 ；在情绪眷注上，按期开展职工整体生日会、发送生日祝福短信，约请金牌眷属走进班前会分享宁笃志得，让职工时刻感受亲情眷注与组织温暖，进而自觉养成按规程施工、按规则服务的优异习惯 。
聚焦作风建设，打造班组“武士”文化 。以能力作风建设为引领，充分验展退伍武士“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的优良作风，在深入推进“双培”工程的基础上，加大“武士”型治理人才作育力度，重点培育具备武士素养的班组长、段队长、区队长 。通过以武士硬朗作风为标杆，向导班组严酷落实“互保联保自保”要求，实现“上标准岗、干标准活、做标准人、出标准果”的目的，有用提升矿井正规循环率、装备开机率、工程优良率“三率”水平 。阻止现在，该矿已作育6名退伍武士担当采掘班组长，3名退伍武士走上采掘区队长岗位，成为推动矿井清静生产的主干实力 。
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