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细微之处见真章，点滴眷注铸绚烂 。近年来，鸡西矿公司荣华一矿专心、用力、用情把实事办实、好事做好，以现实验动滋润每一位职工的心田，于无声处汇聚起强鼎实力，进一步赢得职工信托，推动企业协调生长、稳健前行 。
一线包管“有力度” 清凉眷注暖人心
采掘一线是煤矿生产的“主战场”，也是矿上办实事的“主阵地” 。针对井下作业情形特殊、夏日高温的现实，该矿将“送清凉”酿成“常清凉”，用精准服务解决职工“急难愁盼” 。今年6月起，该矿逐日投入80元为全矿采掘队组购置200根冰棍，从井口学习班到队组休息室，每一处都能看到整齐摆放的清凉物资 。这一送就是整整三个月，仅夏日“冰棍支出”就超8000元，让职工在升井后、学习前，随时能享受到驱散燥热的“甜爽” 。
“光有井上的清凉还不敷，井下一线更得跟上 。”矿工会副主席李金刚说，为了让井下作业的职工也能喝上定心水、清凉水，该矿立异行动，将防爆冰箱搬进井下作业点，同时天天调配两节矿车专门运输新鲜矿泉水，从地面客栈到井下事人情，全程包管水质新鲜、温度相宜 。“现在翻开防爆冰箱就能喝到凉丝丝的水，干活儿都更有劲儿了！”1333综采队职工黄健强拿着矿泉水瓶，脸上是知足的笑容 。
不但云云，面临阶段性高强度作业，该矿的眷注更是“实时到位” 。今年9月，1368综掘队肩负重点掘进使命，职工一连多日高强度作业 。他们连忙安排工会开展专项慰问运动，一连10天为队组送去绿茶、西瓜等慰问品 。“矿上记着我们的辛勤，再累也以为值！”1368综掘队职工们体现，把这份眷注转化成事情动力，高标准完成每一项掘进使命，用过硬的业绩回报煤矿 。
一样平常眷注“有温度” 小事办妥暖民心
“祝你生日快乐……”日前的一天，该矿掘进区休息室内传来温馨的生日祝福声 。这是该矿综掘区为当月过生日的职工送上的祝福，也是其践行“家”文化的一个缩影 。
“生日当天能收到矿上送的鸡蛋和生日祝�？�，虽然工具不珍贵，但心里特殊暖 。”掘进区职工张文成说 。在该矿，为采掘一线职工“过整体生日”已坚持多年 。每到职工生日，矿工会都会提前准备好新鲜鸡蛋，由班组长亲手送到职工手中 。这份延续多年的“小仪式”，没有华美的包装，却让职工在通俗的日子里感受到了“家”的温暖 。
一样平常眷注，见微知著 。该矿推行“换位思索”，从职工群众的角度调研、相识情形，把职工群众的“小事”当成企业生长的“大事” 。1362综掘队职工贾维店主住在矿区周围的低洼地带，每到夏日多雨时节，雨水就会倒灌进院子，不但地面终年湿润，甚至影响衡宇清静 。“职工的‘揪心事’，就是我们要解决的‘要紧事’ 。”综掘戋戋长盖春雷相识情形后，第一时间协调物资与装备，为贾维店主平整院落 。经由两天忙碌，原本低洼积水的院子酿成了平整干燥的园地 。“矿上不但体贴我们上班的清静，连家里的难事都记在心上，这样的‘外家人’，咱干活儿更有劲儿了！”贾维东说，这件事让他真切感受到企业对职工的眷注，也让他对未来的事情与生涯充满期待 。
人才眷注“有深度” 定心生长聚人心
“从入职到现在，矿上不但管吃管住，还安排了单人单间，连报到都是车接车送，基础不必操心生涯上的事儿，能专心随着师傅学手艺 。”2023年入职的大学生陈桂林，现在已是采煤区主任工程师，提起在荣华一矿的生涯，全是归属感 。近年来，该矿高度重视人才步队建设，尤其针对新入职大学生，推出一系列“暖心包管政策”，着力解决青年人才的后顾之忧 。
早在几年前，该矿就为新入职大学生全额肩负食宿用度，让他们“一分钱不花就能定心入职” 。2024年，矿上进一步升级包管步伐：为实习大学生提供“单人单间”住宿，配备基本生涯设施；大学生报到时，安排专车“点对点”接送；同时，由矿政工部长牵头，为每一位新入职大学生配备“导师”，从事情指导到生涯眷注，全程跟踪服务 。“我们就是要让青年人才一来矿上，就能感受到‘家’的温暖，让他们能定心事情、定心生长 。”认真人才事情的政工部长吕晓光体现，这些行动不但留住了人才，更引发了青年职工的做事热情，为矿山高质量生长注入了“青春动能” 。
从井下的一瓶矿泉水到井上的一根冰棍，从职工家中的一方院落到青年人才的一间宿舍，一项项惠民之举、一桩桩利民实事，犹如一盏盏明灯点亮了职工心中的万家灯火 。职工的获得感、幸福感、清静感进一步增强，惠民工程的有力推进，绘就了荣华一矿安身立命的幸�；� 。
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