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鹤岗矿业公司新岭矿党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为统领，以“红色领航工程”为焦点行动，切实验展党委“把偏向、管阵势、保落实”作用，周全增强党建事情，坚持以稳固有力的党建事情发动高质量团队建设，实现党建事情与清静生产谋划事情深度融合，以高质量党建引领企业高质量生长。

强化政治引领，筑牢头脑基本。该矿党委始终把头脑政治建设摆在首位，坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。严酷落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题宣讲等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产的主要叙述和主要指示主要指挥精神，系统研读《求是》主要文章、《中国共产党纪律处分条例》等内容，推动理论学习走深走实。同时，立异教育载体，接纳“集中学习+钻研交流+警示教育”学习机制，通过举行向导班子念书班2期、党委理论学习中心组学习12次、专题钻研3次，推动理论学习走深走实，确保上级决议安排落地生根。

增强头脑教育，凝聚生长协力。面临目今煤炭市场形势，组织开展“进一步坚定信心、越是艰难越向前”主题形势使命教育，为职工解说企业目今面临的清静谋划形势，用通俗易懂的语言，让职工周全相识企业生长现状，指导职工把头脑和行动统一到公司决议安排上来。同时，坚持“党建+清静”双向驱动，狠抓清静头脑教育，矿向导建设宣讲团深入包保单位，开展多场次清静与形势使命宣讲，笼罩全矿班组。同时，使用清静大课组织学习《关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》等内容。组织职工寓目警示教育片，筑牢清静头脑防地。

夯实党建基础，引发组织活力。该矿党委紧扣党建主线，一连推进标准化党支部建设，一直提升党组织标准化、规范化水平。依托“国资e学”平台举行7期培训班，提升党务干部能力素质；严酷落实党费收缴治理制度，168名党员党费收缴率达100%。推进退休党员社会化治理，完玉成部退休党员党组织关系转接。注重青年人才作育，为实习生提供住宿包管和“一对一”导师带徒，助力青年人才快速生长。完成6名初级治理职员协审，推荐6人参评“三优职员”，申报2名高级职称人才，为企业可一连生长储备中坚实力。

强化职工福祉，转达组织温暖。该矿党委专心用情用力办妥民生实事。今年以来，开展难题职工慰问38户，发放慰问金及物资共计5万余元；举行“金秋助学”运动，为5名难题职工子女发放助学金5000元；同时，凭证季节转变，夏日为职工“送清凉”，冬季为职工发放防寒物资。一直富厚职工业余文化生涯，组织开展职工意见意义棋牌角逐、欢喜跑等运动，让每一位职工在主要的事情之余享受运动的兴趣；鼎力大举开展职工手艺提升工程，团结露天生产现实，组织挖掘机司机、电焊工等8个工种开展手艺练兵。

强化廉政建设，守牢纪律底线。该矿党委坚持把纪律和规则挺在前面，扎实开展违规吃喝问题专项整治，组织60余名党员干部开展专题廉政谈话，97人签署允许书，实现任前廉政谈话全笼罩。在“升学季”要害时间节点，组织全矿党员干部整体签署《坚决不违规操办或加入“学子宴”“谢师宴”允许书》460份，开展古板节日及特殊时期廉政谈话830人次。常态化对值班带班、班中饮酒、事情状态等纪律问题举行检查，今年以来，累计开展各项检查60余次，开展群监员“零点行动”“逢一上岗”等运动，累计查处隐患10条，提出合理化建议6条，推动问题闭环整改。

党旗高扬处，斗争正其时。面临新形势新使命，新岭矿党委坚持以党建事情为引领，以勇立潮头、拼搏奋进的精神和勇气起劲为企业高质量生长孝顺实力。