鸡西矿业公司 使用信息化手段提升带班质量

“锚网支护区域顶板破碎隐患已整改
，已用锚索增强支护……”克日
，在黑龙江AG手机版官网集团鸡西矿业公司滴道盛和煤矿立井井下作业现场
，该矿安监员沈杰举着手机拍摄顶板隐患整改处并留存视频。

2023年
，滴道盛和煤矿立井率先探索入井带班新模式
，以带班干部携带防爆手机入井拍摄、纪录隐患整改为主要行动
，提高入井带班质量
，取得显著效果。

滴道盛和煤矿立井通过设立77处基站
，实现井下有人作业区域网络信号无死角。该立井突破古板带班模式
，建设3个带班组
，将86名履历富厚、责任心强的干部充分到带班步队中
，确保每个事人情、每个班都有带班职员盯守。同时
，通过按期举行培训班
，提升带班职员专业手艺
，让老员工也能熟练运用智能手机上传视频。

通过推行入井带班新模式
，滴道盛和煤矿立井隐患整改速率加速
，清静水平显著提升。2023年10月尾
，AG手机版官网集团在鸡西矿业公司召开清静治理信息化建设推进聚会
，交流推广滴道盛和煤矿立井清静治理信息化建设先进履历。

鸡西矿业公司主要向导在种种聚会上多次强调
，要严酷落实信息化带班制度
，转变事情作风、增强现场治理。要鼎力大举推行滴道盛和煤矿立井入井带班模式
，确珍重点事人情、要害环节有专人盯守
，边角末梢、视觉盲区有人巡查
，形成井上井下信息无延迟、相同零距离、治理一盘棋。

现在
，信息化带班制度在鸡西矿业公司各单位周全着花、落地生根。

荣华一矿矿长鲁鹏飞带动落实信息化带班制度
，坚持深入井下靠前指挥。一次
，1316掘进队事人情遇到断层结构
，支护难度增添
，影响掘进进度。鲁鹏飞连忙携带相关手艺资料下井
，抵达现场后
，一边用手机与地面手艺团队举行视频连线
，配合剖析地质情形、探讨支护计划
，一边指挥现场工人调解作业方法
，很快解决了难题。

城山煤矿通过推行滴道盛和煤矿立井入井带班模式
，工程质量显著提升。

杏花煤矿严酷落实信息化带班制度
，强化带班干部现场清静管控第一责任。在掘进方面
，该矿治理职员使用视频纪录掘进历程中的要害环节和履历做法
，组织员工学习交流
，一直优化施工工艺
，多次逾额完成妄想使命。