双鸭山矿业公司双阳矿党委 深化专项整治 筑牢清廉防地

为贯彻落实上级专项整治事情要求，双鸭山矿业公司双阳矿党委以“零容忍”态度打响“靠企吃企”整治攻坚战，通过立体化宣传发动、精准化问题溯源、系统化整改治理，推动专项整治事情走深走实，为企业康健生长清障护航。

抓发动，形成浓重的宣传气氛。从五月份最先，该矿党委聚焦“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”3个方面保存的突出问题，使用电视、电子屏、微信事情群、条幅等阵地举行普遍深入的宣传，形建设体式的宣传攻势。同时，通过党委会、政工例会、党委理论学习中心组学习聚会、“三会一课”、专题聚会等形式，组织党员干部比照8个突出问题等内容，推进自查整改清单的落实事情。各级党员干部，特殊是要害岗位职员从自身角度深度挖掘头脑看法、能力作风和企业治理体制机制方面保存的问题，进一步提高政治站位，坚持政治定力，以更严的态度、更大的刻意、更实的行动，找准找实问题，为下一步加大整治力度，打好打胜“靠企吃企”问题专项整治攻坚战长期战夯实了头脑基础。

抓自查，精准排盘问题泉源。建设由党群及相关职能部分为主的自检自查推进小组，围绕“三个办法”睁开督查推进。一是通过查“三重一大”相关聚会纪录、聚会纪要，看各项决议事项是否涉及违规决议、违规投资、违规担保；二是通过查人为奖金分派制度落真相形，看分派是否透明，是否保存虚报冒领等问题；三是通过查档案资料，对干部选拔任用流程，坚持民主推荐、党委聚会民主决议、任职公示等情形举行检查，重点审查近三年干部提职档案，排查干部选拔任用历程中是否保存任人唯亲的问题。

抓整治，聚焦重点问题定步伐。在抓好督查、检查的基础上，针对可能给企业造成重大损失的违规决议、私自决议、盲目决议行为，以及“吃拿卡要、截留挪用、虚报冒领”3种问题体现，重点检查机关部分、窗口服务单位、主管“人财物”以及具有行使检查权、处分权、分派权的要害岗位职员在履职行权时是否保存以权术私、损公肥私、索取利益、脸难看事难办、不作为乱作为、勒拿卡要，以及截留挪用、虚报冒领职工人为奖金和扶贫救助金等严重损害企业和职工利益的行为。针对排查出的问题，周全运用“四个系统”事情机制，制订扎实有力的整改步伐，切实做到立行立改、真改实改、应改尽改，把专项整治事情落实、落细、落到位。