今年以来
，东守卫矿党委紧扣“治大灾难、防大事故、查大隐患”焦点目的
，通过强基固本、头脑铸魂、动态防控三维联动
，推动党建事情与清静生产深度融合
，为企业高质量生长注入强劲动力。

让党旗在一线高高飘扬。该矿党委以党支部标准化建设为抓手
，实验“双培工程”
，从采掘一线选拔16名优异主干担当专兼职党支部书记
，实现70个班组党员全笼罩。立异推行“党建+清静”审核机制
，每月按采掘、辅助、地面系统开展党建事情排名
，配套出台《下层党建事情审核步伐》
，形成制度闭环治理系统。在“一支一品”建设运动中
，各党支部纷纷亮出实招：采煤区党支部开展“党员三带”行动
，即党员带起劲分子、师傅带徒弟、晚年迈带小兄弟；运转区党支部划定“星级党员清静责任田”
，将党员责任区与装备包机制度深度融合；灾难治理区党支部开展“党员平安先锋钻”运动
，增进矿井瓦斯治理效能提高；铁道运输区和物流科党支部团结建设“红色引领、绿色通行”品牌
，在物流圈要害环节建设党员责任区
，提升井下物流配送效率和质量。

奏响清静警示教育最强音。制订下发《东守卫矿2025年职工清静头脑教育事情计划》
，以“爱企业、献良策、做孝顺”为主题
，征求合理化建议。下发调盘问卷、宣传提要各1300余份
，征荟萃理化建议54条。充分验展宣传阵地作用
，通过网络、班前可视化、“大喇叭”广播等形式
，宣传清静生产规则、煤矿清静生产标准化治理系统等新划定
，推进政策规则进区段、进班前。同时
，使用“清静生产月”运动、清静大课组织职工集中寓目警示教育片24场
，受教育2730人次。

构建全链条清静治理新名堂。建设“旬梳理、月审核”动态管控机制
，由清静监察处牵头对各专业清静重点事情实验销号治理
，实时发明假检漏检等苗头性、典范性问题
，对严重“三违”职员强制军训。建设清静生产标准化推进专班
，各专业制订达标妄想
，逐日推进
，月末验收审核
，审核效果与绩效挂钩；严酷落实区域认真制
，细化了各专业操作规范与验收标准
，打造出精品事人情、双轨树模运输蹊径等亮点工程。