鸡西矿业公司 “三项教育”提升凝聚力战斗力
面临宏观经济和煤炭市场的双重磨练，鸡西矿业公司坚持将“三项教育”活行动为提升职工步队凝聚力和战斗力的主要抓手，教育指导企业全体党员干部、职工认清形势、正视问题，坚定生长的信心和刻意，凝聚建设现代化新鸡矿、推动企业高质量生长的磅礴实力。
近一时期，该公司各矿井掀起了一场全员加入的头脑刷新与实干的热潮。通过鲜活生动的宣讲、精准务实的行动，将“形势使命教育、坚定信心教育、‘过紧日子’头脑教育”开展得有声有色，以正能量指导为抓手，将矿井优势、企业政策及准确理念深深植入每一位职工心中，发动全体党员、干部、职工统一头脑，迎难而上，全力推动企业高质量生长。
“形势使命教育”深入实验。城山矿党委将形势使命教育作为头脑引领的焦点工程，构建“认知、信心、行动”闭环，确保每一名党员干部都能精准掌握行业脉搏。该矿通过按期召开危害研判会、行业对标剖析会等，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部。“已往总以为市场波动离我们很远，现在才明确，我们必需将形势使命教育转抵达我们装置队的每一名职工、每一个岗位，施展好‘桥头堡’的作用。”该矿装置队党支部书记靳峰感伤道。
“企业是职工的依赖，职工是推动企业生长的实力之源。越面临着磨练，越要拧成一股绳……”在145综采队班前会上，队长禚照民用质朴的话语向工友们转达信心。面临市场波动带来的磨练，城山煤矿将职工信心教育视为“心理免疫向导”，通过干手下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方法，增强职工与企业“运气配合体”意识。
“坚定信心教育”入脑入心。在滴道盛和矿立井，“信心教育”成为了矿井文化的主要组成部分。这个井向导班子深知，只有坚定职工的信心，才华凝聚起推动企业一连康健生长的强鼎实力。因此，他们立异方法要领，将信心教育融入到矿井一样平常事情和职工生涯的各个环节中。
该井党委全心谋划，建设了以井主要向导牵头推进的事情小组，明确事情分工，确保责任、时间、质量、效果四落实，确保职员全笼罩。“我们要勇于面临目今煤炭市场磨练以及矿井自身面临的问题，掌握好‘稳’与‘进’‘谋’与‘干’的关系，以整体生长为己任，转变事情作风，向整年目的勇猛迈进……”井党委书记乔正恩在开展“三项教育”运动聚会中说道。
在该井128采煤队的班前会上，党支部书记杨�？谩斑爰页！钡姆椒ǘ砸幌咧肮ぞ傩行判氖姑逃骸笆乱底苁窃谇壑星敖�，在循环往复中上升，目今的磨练只是暂时的……”运动开展以来，该井团结上级要求，把形势使命的“发动令”转化成狠抓落实的“实践图”，为职工解说国家利好政策、企业生长优势及应对步伐，通过讨论复盘，系统辩证看待形势与使命、磨练与挑战、出路与思绪，增强职工责任感和紧迫感。
“过紧日子”头脑教育着花效果。“省下的就是赚到的。”在东�？�，从治理层到一线职工，每小我私家都起劲加入到节约本钱的行动中来，他们以“抠出效益干出实绩”为主题开展运动，旨在让降成增效事情融入到每个岗位�？笾厣ё灾餮蟹⒖笥檬侄扪狗缑�。通过厂内测绘，使用方管、铁板、圆钢、废旧带面等质料制作的无压风门一套0.59万元，每套节约1.41万元，现已有4套无压风门投入使用。
更值得一提的是，该矿的机关科室职员变身“井下支援队”，深入采区加入劳动。政工部部长冯国斌在支护质料搬运中突发灵感：“原来我们审批预算时总以为质料消耗正常，亲自体验后才明确，优化妆卸流程能镌汰30%的消耗！”这一发明不但让冯国斌对证料治理有了更深的感悟，也引发了其他机关科室职员的立异头脑。这些来自职工的发明和思索，迅速转化为了现实验动。该矿针对发明的问题，制订了一系列刷新步伐，这些步伐的实验，不但进一步降低了生产本钱，还提高了事情效率和清静水平。