鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量生长

面临重大多变的煤炭市场情形，鸡西矿业公司城山煤矿党委以“认清优势提信心、人企合一齐奋进”为焦点主题，通过形势使命教育、坚定信心教育及“过紧日子”头脑教育，凝聚全员共识，引发内生动力，为企业应对挑战、实现高质量生长筑牢头脑基本

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“党员干部是落实企业战略决议的‘领头雁’，也是凝聚团队共识的‘黏合剂’”

。城山煤矿党委书记石坚在转达上级有关聚会精神时说道

。面临目今煤炭市场形势，这个矿党委将形势使命教育作为头脑引领的焦点工程，构建“认知、信心、行动”闭环，确保每一名党员干部都能精准掌握行业脉搏

。他们通过按期召开危害研判会、行业对标剖析会等，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部

。在近期的一次专题钻研中，向导班子深入剖析了煤炭价钱波动、能源结构调解等挑战，并团结企业现实制订应对预案

。“已往总以为市场波动离我们很远，现在才明确，每一次决议的背后都是各级向导班子对企业生长前途的深图远虑，我们必需将形势使命转抵达我们装置队的每一名职工、每一个岗位，施展好‘桥头堡’的作用

。”装置队党支部书记靳峰感伤道

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“企业是职工的依赖，职工是推动企业生长的实力之源

。越面临着磨练，越要拧成一股绳……”在145综采队的班前会上，队长禚照民用质朴的话语向工友们转达信心

。面临市场波动带来的磨练，这个矿党委将职工信心教育视为“心理免疫向导”，通过向导干手下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方法，增强职工与企业“运气配合体”意识

。同时，他们着重宣贯经济稳增添预期和政策包管，用数听语言、用事实明理

。通过比照行业内外企业案例，向职工剖析城山煤矿在储量、治理等方面的奇异优势

。“原来咱们矿有这么多‘硬基础’，心里扎实多了！”掘进区职工许秀山说道

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信心教育不但停留在口号上，更体现在行动中

。这个矿党委通过设立“攻坚先锋岗”、开展“金点子”征集运动，勉励职工驻足岗位献计献策

。“井下电缆换新本钱高，若是我们对旧电缆举行维修，那么每米维修本钱仅为新电缆的30%~50%，维修本钱约60元/米，一季度可节约30万余元

。”城山煤矿质料科重生厂厂长张鹏先容说

。为此，一季度，重生厂职工在张鹏向导下对井下电缆睁开修往事情，通过讨论、绝缘、压包、检测、试验等办法后抵达可以复用的目的，杜绝铺张，节约了本钱

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“节约是没有本钱的利润！”理念已经形玉成员共识

。为牢靠树立“过紧日子”头脑，这个矿党委以“六个一”节约行动为载体，细化岗位标准，建设责任清单，将“一分钱、一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一米线”的节约理念渗透到每个环节

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在机电区，手艺员马煜博展示了刷新后的废旧装备，“对报废开关、电机举行拆解重组，修复复用率达43%

。”仅此一项，每年节约资金23.7万元，而两级机关科室则推行“无纸化办公”，文件双面打印，办公用品按需申领

。“一张纸两面用，本钱降了，效率反而高了！”办公室主任付学全说

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这些节约意识不但改变了行为习惯，更重塑了全员的主人翁意识

。洗煤厂职工王艳中分享道：“现在看到地上有颗螺丝，都会下意识捡起来

。企业省下的每一分钱，都是咱们自己的效益！”据统计，自“过紧日子”运动开展以来，全矿月度水电消耗显着下降，节约效果显着提升

。怎样让教育效果转化为生长动能？城山煤矿的谜底是：向导干部带动、全体党员扎根、全员岗位继续

。通过“三项教育”运动，全员节约意识显著增强，干部决议越发科学，职工信心越发坚定

。下一步，这个矿党委将“过紧日子”常态化，一连深化教育效果，为企业高质量生长注入长期动力

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