东守卫矿党委牢牢围绕责任继续与守正立异，以作风建设、步队建设和群团组织建设为抓手，聚力“三个强化”，充分验展党组织向导作用，着力构建党建引领新名堂。
强化党纪学习教育监视，筑牢头脑防地。该矿党委将党纪学习教育与深入贯彻中央八项划定精神学习教育作为主要政治使命，通过小我私家自学、集中学习、交流钻研等形式，分层推进党委中心组领学、向导班子带学、党员干部深学，确保学习有妄想、交流有纪录、人人有心得。同时，开展廉政党课、主题党日及专题培训，使用宣传栏、电子屏等载体普及党纪知识，周全增强纪律规则意识。在监视执纪方面，依托职员定位系统、虹膜考勤等手艺手段，动态核查党员干部入井轨迹实时间，严查刷转头卡、提前升井等违规行为，提升带班质量。对作风散漫、履职不力者严肃约谈问责，形成有用震慑，推动干部作风一连向好。
强化“三化”步队建设，引发内生动力。该矿党委以打造“革命化、现代化、正规化”步队为目的，多措并举夯实人才基础。通过择优选配、定向作育、动态调解，实现全矿班组班班有党员，80%班组长由党员担当，一直优化组织结构 ；选拔政治过硬、手艺突出的80后、90后青年干部充分治理层，作育年轻主干 ；依托“师带徒”、立异事情室及百个工种“大学习、大练兵、大交锋”运动、人才引进、外委培训及拔尖人才奖励政策，多渠道提升职工专业手艺，增强企业竞争力。
强化民生服务包管，凝聚生长协力。该矿党委坚持“以职工为中心”，组织全员康健体检，开展“体贴、关爱、关注”女职工康健体检运动。眷属协管员坚持天天在入井走廊，为职工缝补事情服、钉纽扣、提供热水等服务，使用闲暇时间编排手指操《煤矿工人》《平安是福》和舞蹈《咱们工人有实力》、快板《说清静》等文艺节目深入班前演出，提升职工归属感。同时，未必期组织职工代表深入段队班前，检查人为分派、劳动� ；し⒎拧ⅰ傲教靡簧帷薄嘀胁偷惹樾�160余次，有用维护职工权益，包管步队协调稳固。