双鸭山矿业公司新安矿清静培训中心 精准施策强培训 充电蓄能促提升
双鸭山矿业公司新安矿清静培训中心起劲践行清静教育培训新理念，从系统妄想、素质提升、案例教学、实操演练等方面一直发力，有力推动矿井清静教育培训标准化、系统化建设。
坚持系统妄想，让清静培训教学治理有标准。制订整体学习妄想，做到重点知识不遗漏，通过开展清静大课、金牌宣传员进班前、金牌眷属追随讲、党支部书记“各人长”带动学等形式，形成一条完整的学习宣讲链条。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、《国务院安委会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《清静生产治本攻坚三年行动计划》《煤矿清静生产条例》、形势使命教育等，确保把上级重大决议安排贯串清静生产全历程。施展专兼职培训西席作用，针对专兼职西席步队专业、学历结构差别等特点，在培训中心、大聚会室、下层段队班组划分宣传宣讲清静知识，内容涵盖清静生产责任制、“三程一标五细则”、重大事故隐患判断标准、职工岗位危害提醒卡和入井职员岗位清静知识必知必会“明确卡”。同时，将“八个双矿”主要使命、“六个坚定不移”重点事情纳入班前“逐日一题”和“应知应会”培训学习内容，将培训事情与企业清静生产一同安排、一同落实、一同审核。
坚持素质提升，让清静培训教学标准有高度。通过认真剖析目今教育培训生长需求，对专兼职西席学历专业机构及岗位事情性子详细摸底、重复钻研，建设了高素质西席步队，涵盖了煤矿和非煤安管、采煤、掘进、机电、运输、透风等10多个专业的专兼职西席教研小组。联系外地煤炭职业学校，凭证煤矿职工事情现实设立煤矿手艺专业、矿井透风与清静专业、矿山机电专业等，为矿区按期作育一批优异主干、优异班组长、专业手艺人才。一直完善教学治理、考试治理等各项治理制度，做到有章可依、有据可循。
坚持案例教学，让清静培训教学历程有维度。在坚持常态化清静教育的同时，引入新媒体教学，周全提升网络学习能力。团结事故案例，深入剖析事故爆发缘故原由，教育指导职工深刻吸收事故教训，提升自主安保能力�？构ど耸鹿拾咐跋稚硭捣ā本窘逃蠡�，让“不清静行为”上讲台，工伤事故亲历者现身说法，资助职工算清静账、经济账、文明账。以案释法，警示警醒职工要履职尽责、不清静不生产，用“案例教学”筑牢清静生产“防护墙”。同时，勉励全矿职工团结自身事情现实及近期煤矿典范事故案例举行清静生产反思，撰写反思质料，做到闻一知十，深入查摆，时刻绷紧清静生产这根弦。
坚持实操演练，让清静培训教学有深度。使用班前会举行自救器盲戴专题培训，班前可视化装备及入井口电子大屏循环播放自救器盲戴实操视频，清静监察处、培训中心、武�？剖虑橹霸鄙钊肴刖だ取⒍味影嗲笆凳本勒肮すР僮餍形�，提升职工清静操作的起劲性，抵达“人人懂自救、个个会操作”。坚持下手比看更有用的要领，上手纠正、规范行动、包管清静。在清静培训教学中，坚持“按需施教、学用团结、学以致用”的教学原则，知足清静培训的差别化要求，为矿井实现清静生产注入一针“强心剂”。