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今年以来 ，鸡西矿业公司城山矿紧抓招工黄金期 ，建设专项事情组 ，通过线上线下联动精准发力 ，线上使用短视频平台、微信朋侪圈推送“陶醉式”职工事情短视频 ，展现现代化矿井的清静作业情形；线下团结街道社区举行专场招聘会 ，发放宣传手册。招工的立异行动迅速收效 ，阻止2月20日 ，已乐成招录80名新职工 ，较去年同期增添60% ，创下建矿以来最高纪录 ，为矿井一连升级和清静生产提供了强劲的人力包管。
城山矿何以引得“凤凰”来呢？走进这个矿 ，映入眼帘的是清洁整齐的事情情形和井然有序的生产线。与古板矿井差别 ，这里的作业流程高度智能化 ，大宗接纳先进的自动化装备和智能控制系统。职工们不必再面临艰辛的劳动条件和潜在的清静危害 ，而是在相对清静、恬静的情形中操作装备 ，完成各项生产使命。城山矿的绝对实力也是其招工事情开展顺遂的底气。
这个矿人力资源科科长马宏宾说：“我们特殊关注外地就业市场 ，新职工中85%来自矿区周边州里。针对部分要害手艺岗位 ，还首次赴黑龙江技师学院开展校企相助 ，引进22名机电一体化专业结业生 ，实现了‘家门口就业’与‘跨区域引才’的双赢。”
为确保人岗相适 ，这个矿针对招工事情特殊构建制订了“三级作育”系统 ，通过审核的10名职工已投身智能化事人情 ，30名职工完成劳动条约签署即将分派至各生产班组 ，其余40余人正在接受为期一个月的岗前培训。新入职的大学生刘硕说：“没想到现代化煤矿科技含量这么高 ，在城山矿培训时接触的智能化系统让我大开眼界。作为机电专业结业生 ，我希望能尽快生长为手艺主干。”
栽下梧桐树 ，引得凤凰来。据相识 ，这个矿着眼久远生长 ，同步启动“雏鹰妄想” ，为每位新职工配备双导师——手艺导师教授实操履历 ，清静导师全程跟踪作业规范�？缶股枇⒆ㄏ罱崩� ，对取得职业资格认证的职工给予津贴。现在 ，新职工步队中已有6人申报了矿山机电工程师职称考试。这个矿通过构建“精准招聘+立体作育+长效留人”的人才生态链 ，破解采掘一线“用工荒”难题 ，培育顺应智慧矿山建设的新生实力 ，为矿井高质量生长提供人力资源包管。
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