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七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃 当好“领头雁” 再展新作为

七台河矿业公司桃选厂洗煤车间党支部书记肖锁铃牢牢围绕落实“增量、提质、降成、瘦身”四项行动，打造一流团队保“两率”，修建协调车间创标杆，鼎力大举推进创先争优运动，为洗煤生产运行提供了顽强的头脑政治包管。她以强素质和聚协力为事情切入点，实现了生产辖档同续稳固运行、选煤一直档的事情目的。

她把标准化党支部树模点建设作为职责和目的，坚持头脑熟悉到位、时效流程治理到位和填写标准到位，在厂党支部季度审核评选运动中，被选树为党支部内业治理标杆，为全厂党支部标准化建设竖起旌旗。

头脑是行动的先导，是引发党员干部和职工继续作为的动力源泉。针对洗煤车间条件艰辛、战线长、职工文化素质偏低的现状，肖锁铃进一步增强对职工头脑动态的掌握，实时相识职工头脑问题和需求，有针对性地开展职工头脑稳控和心理疏导事情；开展主题形势使命教育，针对洗煤车间现实，按期召开党员大会和职工座谈会，讲清企业面临的难题，剖析企业目今优势，资助职工正视难题、树立信心，包管难题时期步队不散、劲头不松；抓细节治理，规范职工清静行为，开展“党员身边无违章”运动，充分验展党员模范作用，梗塞清静误差；开展专项培训和应急演练，增强现场治理职员和从业职员清静教育培训，确保从业职员知危害、明职责、会操作、能应急；一直更新完善岗位清静生产必知必会“明确卡”内容，做到恒久坚持、久久为功，推动熟记熟背、活学活用；抓责任落实，推行隐患问责和事情前危险点剖析，实现班组“三零”目的。

在学习型组织建设运动中，她通过常态化开展理论学习和自主学习，打造生气蓬勃、高昂有为的下层向导班子；学习中央八项划定及着实施细则精神，提升事情能力和清廉责恣意识，转变事情作风；坚持深入现场检查，急难险重使命冲在前。

她还起劲探索党员步队建设新路径，提出党员要带动做到“再难题生产一直线、再主要清静不松懈、再忙碌达标不滑坡、再疲劳精神不萎靡”；超前做好提“两率”头脑发动事情，细化剖析目的使命，施展党员在岗位上的帮带作用，激励党员驻足岗位作孝顺；一连开展“五型班组”建设运动，夯实班组基石，开展保产率班组竞赛运动。

肖锁铃走访慰问患病住院职工，组织车间干部和难题职工结成“一帮一”帮扶对子，职工家里有大事小情，车间向导班子所有加入资助，为职工营建温馨的车间小家；组织职员修补主厂房辖区楼层地面目洞，封堵373号机头窗户；替换703号皮带走廊防滑踏板，解决了隐患问题；实时解决职工反应的保暖问题，扎实为职工办实事，专心为群众解难题。

肖锁铃充分验展下层党支部书记“领头雁”作用，做好党员的“带动人”、群众的“知心人”、清廉自律的“清洁人”，始终坚持饱满的劲头和冲劲，发挥政治素质高、党性原则强、事情作风正的优良品质，敢继续、善继续，展现出新时代下层党支部书记的新作为和新风貌，助力企业高质量生长。