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没有豪言壮语 ，没有丰功伟业 ，有的只是一如既往 ，不计得失 ，有的只是冲锋在前 ，任劳任怨 ，他用现实验动诠释着煤矿工人特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的精神 ，他就是集团公司特等劳动模范、鹤岗矿业公司新陆矿生产副矿长邹春禄。
驻足岗位 ，他为清静竭尽全力
自2007年8月加入事情以来 ，他始终把清静作为头等大事来抓。他铁面无私 ，一本正经 ，以身作则 ，盯现场、抓清静 ，坚持每月入井追随22天以上。他经常说：“宁叫工人骂红脸 ，不叫眷属哭肿眼”。为阻止违章作业行为 ，落实制度 ，从不手软 ，他先后牵头制订完善了《清静生产例会制度》《清静联保制度》《清静�？钣敕祷怪卫碇贫取返�9项制度 ，压实清静治理链条。严酷“三违”职员追查认定和现金处分 ，建设违章纪录档案 ，对频仍爆发违章的 ，坚决调离本单位事情 ，如年度内再未爆发违章 ，将返还处分金额。通过严酷的赏罚和人性化的治理 ，在警示职工抓好清静的同时 ，也让职工竖起了大拇指。
乐于贡献 ，他为生产自动继续
2008年11月 ，他自动请缨 ，加入支援兄弟单位处置惩罚倒架难题 ，没黑没白地与手艺职员一同剖析缘故原由、研究步伐、指挥处置惩罚 ，奋战了4个多月 ，体重瘦了22斤 ，他用知识、实干和贡献展示了煤矿大学生的时代风范。2023年3月任职生产副矿长以来 ，他坚持“抓接续就是抓生产”的理念 ，集中全力抓好接续 ，牢牢牵住生产接续的“牛鼻子” ，两年累计移交6个新区 ，移交煤量227.9万吨 ，为企业稳固规模和高质量生长积贮后劲。面临复采区防火压力大 ，煤层赋存不稳固、杂物多 ，硬帮维护事情量大等倒运因素 ，他严酷落实采煤事人情全历程灾难危害预控和五项配套步伐 ，强化现场治理 ，狠抓生产组织 ，坚持正规循环作业 ，实现一连达产、超产 ，一连两年原煤产量划分抵达斗争和高限目的。特殊是在-440、-700事人情回撤、装置历程中 ，接纳顺山架设工字钢和π型钢接顶支护手艺 ，工期提前15天 ，多回采煤量5800吨 ，创立价值360余万元；在二水平一区二段事人情 ，接纳36U型钢棚“一梁两腿、两柱”团结支护替换π型钢切眼支护 ，有用破解综采支架装置难题等问题 ，为企业科学释放清静经济产能做出起劲孝顺。
一心为公 ，他为增收出谋划策
他坚持树牢“过紧日子”头脑 ，坚持源头降成 ，优化系统 ，镌汰井筒和水平占用。优化队组 ，科学设定断面、支护方法和强度 ，杜绝太过支护、无效进尺�？蒲в杏弥卫碓帜� ，用最小的投入创立最大效益。鼎力大举推进“手艺经济一体化”“一优三减”“四新四化”建设 ，推动科技降成 ，提高效率。生产历程中 ，严把质料预算关、投入关 ，严控生产单位质料、配件消耗 ，严酷执行跟踪治理、平衡调剂和交旧领新 ，按期对下层单位井下料场举行盘问 ，扫除生产历程中质料流失和铺张征象。坚持以市场需求为导向 ，强化煤质跟踪剖析 ，合理调配煤质 ，增强全历程煤质羁系 ，严酷执行热值与收入挂钩审核 ，实现了企业效益最大化。
公正正直 恪守原则 ，他为职工亲力亲为
他坚持“为民宗旨” ，时刻体贴职工的冷暖 ，岂论哪个职工家中爆发大事小情 ，他都会亲自去探望 ，用现实验动资助职工解决难题。得知采区职工赵德明妻子身患重病 ，他起劲到矿工会资助申请难题救援 ，带动组织捐钱7000余元 ，送到赵德明手中 ，为其解决燃眉之急 ，把企业的眷注送到了职工心坎上。他为人豪爽、热情仗义、乐于助人 ，虽然同砚多、朋侪多、找他服务的人也多 ，可是他讲原则 ，违反党纪王法和企业规章制度的事坚决不做 ，倒运于团结的事不做 ，倒运于整体的事不做 ，倒运于他人的事不做 ，公正正直、坚持原则的优异品质 ，受到了职工群众的高度赞扬。
邹春禄在18年的事情生涯里 ，完善诠释了敬业贡献精神。现在 ，他正以80后敢打敢拼的冲劲和闯劲 ，将青春贡献于千尺井下 ，在开采灼烁的蹊径上 ，继续谱写青春华章。
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