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双鸭山矿业公司新安矿党委 提升能力转变作风  推动企业高质量生长

双鸭山矿业公司新安矿党委坚持把磨炼“扎扎实实、踏扎实实、求真务实”优良作风作为深化能力作风建设的主要政治使命
，教育指导职工提能力、转作风、固清静、促生长
，营造真抓实干的做事创业气氛
，以现实验动推动企业高质量生长
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抓实理论学习
，提升政治理论素养
。建设常态化学习模式
，接纳“线上+线下”“集中+自学”等途径
，充分使用党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、班前会、学习强国、微信事情群等平台
，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山清静生产事情的意见》《国务院安委会关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》《煤矿清静生产条例》等
，将能力作风建设与学习贯彻党的二十届三中全会精神细密团结
，自觉以党的立异理论武装头脑
，提升理论素养
，指导实践
，推动事情
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强化能力作风
，提升干部能力水平
。牢牢围绕磨炼“严、细、实、真、精”作风
，在全矿规模内集中整治不正之风
，按期举行干部作风评估
，评选出职工心中认可的好干部
。将党纪学习教育与常态化开展纪律作风整理相团结
，加大对“庸懒散”监视问责力度
，严肃查处违规违纪行为
，提升干部的责任心和事情执行力
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施展树模引领作用
，助推企业高质量生长
。围绕服务矿井高质量生长
，着力解决制约区队、班组生产难题
，大兴立异之风
，组织各班组开展互查互检运动
，对装备运行、定置化治理、标准化建设等举行交织互检
，对保存的问题立查立改
，提高装备运行质量和现场标准化水平
。发挥工匠精神
，实验“老带新”“师带徒”
，勉励有履历的手艺能手开展“传帮带”
，设立考评机制
，立异治理模式
。施展品牌党支部旌旗引领作用
，每月开展一次好履历、好做法分享会
，装置队党支部、采煤区Z51队党支部、掘进区509队党支部等品牌党支部、党小组把清静治理、班前“五办法”、清静警示教育等方面的好履历好做法分享给其他党支部作为参考
，各党支部营造了“比、学、敢、超”的优异气氛
，宽大职工切实把学习质效转化为做事创业的强盛动力
，推动企业高质量生长
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