人人讲清静 个个会应急——流通生命通道 AG手机版官网双鸭山公司迅速开展“清静生产月”专题宣讲运动
“清静是天大的事，是天天的事，是人人的事。看待清静事情，必需时刻如履薄冰、如临深渊、如剑高悬……”一句句发自肺腑的话语，一个个生动详实的事故案例，直击党员干部及一线职工灵魂深处。这是6月4日下昼，公司宣讲员在集贤矿开展“清静生产月”专题宣讲运动的一个场景。整场宣讲通俗易懂、声情并茂，铿锵有力，再一次警醒干部职工切实提升清静素质和应急能力，坚持标准，兑规作业，推进矿井清静高效生长。
为进一步贯彻落实习近平总书记关于清静生产主要叙述和主要指示指挥精神，深入开展好“清静生产月”运动，营造人人讲清静、个个会应急的浓重气氛，AG手机版官网双鸭山公司周全启动“清静生产月”宣讲运动。各单位围绕“清静生产月”运动主题，通过专题宣讲、清静讨论、清静考问、干部上讲台、清静大课、支部“三会一课”等形式举行宣讲，做到全方位、全笼罩。
一场场宣讲直入心田
6月4日，AG手机版官网双鸭山公司党委宣传部事情职员和抽调的金牌宣传员配合组成宣讲小分队，深入各矿举行宣讲。每位宣讲员围绕深刻熟悉“清静生产月”运动主题内在、充分认清目今面临的清静形势、全力做好清静生产各项事情三个方面举行宣讲。深刻阐释了人人讲清静就是每小我私家都要熟知岗位和事情情形中的清静危害，知晓提防步伐，遵守清静规程，推行清静责任，让清静行为成为潜移默化的习惯，做好事故前的有用预防，避免无知无畏，追求万无一失；个个会应急就是每小我私家都要有富厚的实战处置惩罚履历，面临突发事务的处置惩罚和准确应对，能够准确处置惩罚身边的突发事务并有用避险逃生；流通生命通道就是通过清静培训、应急演练等方法，对避灾蹊径、清静出口熟知掌握，在紧迫情形下，做到有序疏散和救援，提升清静包管能力。
宣讲还团结海内近期重大典范事故案例，用一组组权威科学数据统计，再次警示职工切实把头脑统一到习近平总书记关于清静生产主要叙述主要指示精神上来，统一到国家、省市、集团和公司各项决议安排上来，以苏醒的头脑、冷静的判断、雷厉盛行的作风，一以贯之抓好各项事情使命贯彻落实，力争实现高水平清静。
宣讲不但提到了清静的主要性，还提出了实现高水平清静要领路径。围绕焦点在“新”即：头脑看法一直更新、事情模式一直立异、手艺装备一直出新；要害在“人”，通过强化清静培训提素、强化清静行为养成、强化作风整治，切实提升人人讲清静、个个会应急的能力和素质；重点在“责”，干部职工要“明责、知责、履责、问责”，做到“党政同责、一岗双责，齐抓共管、失职追责”；历程在“绿”，锁定“六零”目的，开发扩大“绿色解放区”，起劲实现“人、机、环”高度协调、相互容纳、互不危险。
清静事情没有旁观者和局外人，宣讲员呼吁宽大干部职工起劲行动起来，同心协力、携手并进，共创清静矿区，共筑清静之基，共护生命之光。
面扑面讨论坚定信心
宣讲竣事后，AG手机版官网双鸭山公司各矿党员干部及一线职工围绕宣讲内容开展清静大讨论运动。
场景一：“聆听了今天的专题宣讲，让我的心灵受到了清静洗礼。以后在事情中，我要模范遵守企业各项清静划定，严酷兑规作业，远离“三违”，为推动企业清静生产形势一连稳固孝顺实力。”
场景二：“煤矿生产，清静为天。通过聆听‘清静生产月’运动宣讲，受到了触动和教育，以后要凭证标准作业，杜绝违章行为，坚决做到不清静不生产。”
场景三：“我们要充分认清目今面临的清静形势，深刻吸收种种事故案例教训，切实增强抓好清静生产的责任感、紧迫感，履职尽责做好清静生产事情……”
每一处清静大讨论现场，讨论职员都踊跃讲话，讨论热烈，针对宣讲内容，团结自身事情谈对清静的重新认知之声响彻每个会场。
通过讨论，干部职工纷纷体现，要借助开展“清静生产月”宣讲运动这个契机，切实把头脑统一到习近平总书记关于清静生产主要叙述主要指示精神上来，统一到国家、省市、集团和公司各项决议安排上来，以苏醒的头脑、冷静的判断、雷厉盛行的作风，一以贯之抓好各项事情使命的贯彻落实，力争实现高水平清静。
一对一考教入脑入心
“今年清静生产月的主题是什么？”
主题是“人人讲清静 个个会应急——流通生命通道”
“‘三违’内容是什么？”
“‘三违’是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。”
“清静生产‘四不放过’原则是什么？”
“事故缘故原由未查清不放过、责任职员未处置惩罚不放过、整改步伐未落实不放过，第四个是什么有些记不清了。”
“最后一个是有关职员未受到教育不放过，别忘了，一定注重清静�。 �
上述场景并非泛起在培训的课堂，而是在各矿班前运动室、入井长廊、入井口，公司宣讲小分队宣讲员和各矿相关职员对升入井干部职工举行现场考问，成为此次宣讲运动一道亮丽的景物线。
考问内容以清静执律例则、清静操作规程、清静治理制度、质量标准化、清静文化理念等相关知识为主。
这种考问，不但是对职工掌握清静基础知识的一次考试，更是对职工掌握清静相关知识的一次再培训。