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七台河矿业公司新立矿透风区：“今天我来当班长” 角色交流增活力

七台河矿业公司新立矿透风区立异开展“三小”文化建设运动，以“今天我来当班长”举行角色交流体验，一连增强清静治理，增进班长与班组职工相互明确、相互支持，调动了职工的事情起劲性，筑牢了现场清静防地。

在井下生产历程中，瓦斯检测员是同瓦斯灾难举行斗争的“侦探员”，直接关系到整个矿井和井下所有职员的生命清静。他们深刻熟悉到瓦检员事情的主要性，牢牢围绕新立矿抓实井科级小单位、小亮点、小情形文化这一企业文化建设思绪，以班组为单位，以瓦斯检测员步队建设为目的，开展以“一通三防”治理为重点的班组建设运动，引发职工热情，开发职工潜能，调动职工的事情起劲性，使企业治理越发科学、更有凝聚力。

他们建设了“三小”文化向导小组，以瓦检班组为载体，以实现瓦检治理零缺陷、瓦斯零报警为目的，开展“三小”文化建设运动，以“今天我来当班长”为运动焦点，以班组班前课点名、事情安排、主要所在巡查安排、誊写收班纪录等为事情办法，摒弃以前班长自力安排事情思量不周全的误差，班组职工轮流“值班”，以班长身份安排事情、填写报表等，再由班长增补，使班组职工获得了磨炼。班组职工明确班长的责任，班长体贴职工的辛勤，班长和班组职工的主人翁意识获得了增强、整体协调理理能力显著提高，对矿井整体瓦斯治理事情有了新的熟悉，增进了班长和班组职工之间的相同明确，事情执行力更强，班组建设充满活力，干群关系也越发协调。