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双鸭山矿业公司东荣三矿党委：多措并举强化步队提素增能

双鸭山矿业公司东荣三矿党委把人才作育作为推动企业高质量生长的主要行动来抓，起劲接纳多项行动，一直引发职工学习提素增能起劲性，为矿井清静高质量生长提供人才包管。

强化警示教育，提升清静意识。他们通过严酷班前“五办法”，强化班组治理，通过整体寓目清静警示教育片，以典范案例和重大事故为切入点，深入剖析事故爆发的缘故原由，并从中吸收教训，深刻反思，查找自身缺乏，一直提升职工清静意识，增强提防清静危害专业手艺。

强化现场教学，提升实操手艺。施展“师带徒”“传帮带”作用，通过师傅手把手教授实践履历和操作技巧，发动职工边学习、边实践、边提高，熟悉掌握本岗位手艺和营业知识。针对职工在各岗位事情中发明的问题和缺乏，制订精准培训计划，把强素质、学中干、长本事作为教学重点，进一步提升职工营业能力，激励各岗位职员起劲学习手艺，营造比、学、赶、帮、超的浓重学习气氛。同时，充分使用班前会、脱产培训、专业手艺提升培训等方法，组织职工学习清静知识、清静手艺、岗位“必知必做”、装备说明书等内容，现场教学、考教团结，提高职工对新手艺、新工艺、新知识的掌握和运用能力，把营业知识运用到现实事情中，增强职工岗位操作能力。

强化以赛促学，岗位练兵育才。他们使用班前会、向导干部追随现场考教、班前宣讲等方法，一连开展“逐日一题”、岗位责任和危害提醒考问、岗位形貌等考教问答运动，让职工加深岗位操作标准印象，提升职工岗位操作手艺。他们还突出学用团结，将岗位练兵与手艺交锋相团结，依托清静培训中心实操教育基地、立异事情室、“学习兴矿”APP等平台，以岗位练兵、手艺交锋为载体，在全矿开展以赛促学运动，进一步引发宽大职工“学手艺、提手艺、强本事”的事情热情，切实做到在“干中练、练中学、学中促”，一直提升职工步队整体素质。