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【劳模风范】鹤岗矿业公司邹春禄S⑿郏深处谱华章

泉源:黑龙江AG手机版官网矿业控股集团
宣布时间:2024-01-19
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煤海深处谱华章

——记集团公司特等劳动模范、鹤岗矿业公司新陆矿生产矿长邹春禄图片


他扎根煤矿十多年来 ,精业笃行 ,默默耕作 ,无怨无悔。他用求真务实的态度、敬业贡献的精神誊写着对煤矿的无比热爱。他先后荣获鹤岗矿业公司“岗位手艺练兵能手”“先进科技事情者”“劳动模范”“矿区十大党员先锋”和集团公司“优异共产党员”“特等劳动模范”声誉称呼。他就是鹤岗矿业公司新陆矿生产矿长邹春禄。

他时刻以党员向导干部的标准严酷要求自己 ,坚持以身作则 ,率先垂范 ,倒运于团结的事不做 ,倒运于整体的事不做 ,倒运于他人的事不做。他服务讲原则 ,生涯中 ,他就像“晚年迈” ,时刻体贴职工 ,起劲自动资助解决职工生涯中遇到的难题。

他坚持把“清静第一”头脑贯串到生产全历程 ,紧盯清静“六零”目的 ,坚守清静底线红线。他以身作则 ,盯现场、抓清静 ,在消除“三违”、祛除隐患上下功夫。严酷落实“双重预防机制”要求 ,认真落实采煤事人情全历程灾难危害预控综合行动 ,强化危害甄别 ,紧盯石门揭煤、过断层、过老区旧巷等薄弱环节 ,现场监视兑规作业和步伐执行情形 ,鼎力大举推进清静生产标准化建设 ,严抓班前清静头脑教育培训 ,筑牢了清静生产基础。

他经常说:“宁叫工人骂红脸 ,不叫眷属哭肿眼”。他从规范职工行为、岗位职责、事故预防、责任追究等方面入手 ,先后制订完善了《清静生产例会制度》《清静联保制度》《清静罚款与返还治理制度》等9项治理制度 ,对清静治理链条中的相关职员明确直接责任、连带责任和处分标准 ,真正将清静责任落实到每名工人身上。

他始终坚持“抓接续就是抓生产”的理念 ,集中全力抓好接续 ,严抓开拓、掘进巷道工程质量 ,牢牢牵住生产接续的“牛鼻子”。去年 ,这个矿移交三个新区 ,移交煤量107.5万吨 ,实现“两采一备”生产名堂。落实久远妄想 ,统筹安排二水平北11层复采妄想、设计、兑组事情 ,推进矿井南北两翼平衡开采 ,为稳固规模和高质量生长积贮后劲。

面临复采区防火压力大 ,煤层赋存不稳固、杂物多 ,硬帮维护事情量大等倒运因素 ,他坚持入井追随作业 ,紧盯现场 ,狠抓生产组织、工序衔接、正规循环作业 ,坚持了事人情推进度 ,实现了清静高效生产 ,整年生产原煤85万吨 ,创出煤炭生产新水平。

他热爱学习 ,坚持用立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。面临综采装备故障影响生产难题 ,邹春禄将理论与现实相团结 ,紧盯现场潜心学习采煤机装备的事情原理和故障处置惩罚手艺 ,通过向先生傅学 ,仔细听、专心记 ,凭着这股钻劲 ,他把采煤机原理图“装进”了自己的大脑 ,因此 ,他撰写的多篇科技论文和手艺升级项目在鹤矿公司获奖。

他坚持依赖科技保安不摇动 ,在-440、-700两个事人情回撤、装置历程中 ,他自动接纳顺山架设工字钢和π型钢接顶支护手艺 ,工期提前15天完成 ,多接纳煤炭5800多吨 ,为科学释放清静经济产能作出了起劲孝顺。


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