“小事”，怎一个“暖”字了得
——AG手机版官网鸡西矿业公司人文眷注温暖人心
员工吃好饭、洗勺嫦犬澡等诸云云类的“小事”，被AG手机版官网鸡西矿业公司当成“大事”去做，不但体现了企业的关爱，还让员工感受到了无微不至的呵护 。闲暇之余，“心理宣泄室”“悦念书屋”“健身房”成了员工们最喜欢去的地方，可以松开身体、舒缓疲劳、修养精神，提升了员工幸福指数 。
民生连着民心 。近年来，鸡西矿业公司坚持以员工为中心的生长理念，把企业生长效果惠及员工，补还医药费、取暖和费，提高住房公积金比例、班中餐提高标准，改善生爆发涯情形……一桩桩摸得着、看得见的惠民“大事”掷地有声，滋润了员工的心田，也向员工转达着无限的温暖与关爱 。
洗上“惬意澡”
步入员工浴池，“沐浴须知”“小心台阶”等醒目的提醒语映入眼帘 。易服、淋浴、沐浴三大区域结构合理、划分清晰 。现在，一人两柜，事情服和燕服分装，劳累了一天的员工可以洗上恬静的热水澡……这是去年鸡矿公司东山矿选煤厂新建的一座两层近700平方米的员工浴池 。新建的浴池，可同时容纳男工200人、女工160人沐浴，还可同时为多个单位的员工提供沐浴，极大地改善了员工沐浴条件 。“以前的浴室，没有现在这么宽敞明亮，每次沐浴都需要排队期待，现在好了，自从有了这个新浴室，不管啥时间来，都能洗勺嫦犬澡 。”东山矿选煤厂员工张钧政开心地向记者先容 。
城山矿对2700平方米的浴池易服室、干燥室顶棚举行了刷新，装置了集成吊顶，还对1280平方米的易服室铺设了塑胶地面，不但改善了员工的易服情形，同时也提升了矿井地面标准化建设水平 。
吃出“幸福味”
新发矿食堂为提高员工的用餐体验，于细节处入手，完善了各项用餐制度，以知足差别员工对菜品口胃的个性化需求 。天天早餐能吃到包子、馒头、种种粥、炒饭、面条、豆浆等富厚的品类 。中午是八个热菜，两个凉菜 。晚餐，食堂推出外卖食物，利便员工回家就餐 。在古板节日，食堂开展应季美食现场制作运动，发放特色食物，营造了浓郁的节日气氛 。特准时节，食堂为员工按期发放慰问饮品，炎天是一碗碗清凉解渴的绿豆汤，冬天是一杯杯暖人心脾的姜茶，陪同员工度过酷暑与严冬，提升员工们的幸福感和归属感 。
民以食为天、食以安为先 。杏花矿明确食堂治理职员治理职责、就餐制度、食物清静和卫生要求，坚持以提高事情餐质量为原则，每周制订“幸福菜单”，天天为两百余名员工免费提供三荤两素一汤事情餐和水果、酸奶，确保膳食的品种多样性和营养平衡，为员工打造“家一样的味道” 。
呵护“心康健”
“听着舒缓的音乐，再调解呼吸……心理先生教的这种要领对我特殊适用，让我学会了调理不良情绪的要领……”荣华一矿采煤队皮带修理工计兴义说 。
荣华一矿为进一步提升员工的心理素质，增进员工身心康健，团结单位现实，建设11个“心理疏导室”，还设有一间备有书籍、乒乓球台、沙包、跳绳、拳击手套等种种器材的“情绪宣泄室” 。通过“人文眷注和心理疏导”，起劲缓解员工的负面情绪，让他们坚持优异乐观的心态，以便于更好地事情生涯 。“我矿将继续完善优化心理疏导机制，多角度、全方位增强对员工的心理疏导，指导员工坚持优异的心理状态投入到事情中，确�？缶涣魑裙躺�，为清静生产保驾护航 。”荣华一矿党委副书记陈曦说 。
“跟您聊了一会儿，心里敞亮了许多！”杏花矿综掘区员工刘充裕对综掘区书记石刚说 。几天前，石刚无意中听到刘充裕打电话时有很强的负面情绪 。“遇到啥烦心事儿了？咱俩好好唠唠 。”石刚温暖的话语一下子翻开刘充裕的话匣子，把心理的压力一切倒了出来 。也许是找到了倾吐的工具，在近一个小时的时间里，石刚从刘充裕的话语中寻找开解他心里疙瘩的“良药” 。说着说着，原本还一筹莫展的刘充裕脸上露出了笑容 。
蓄能“补给站”
物资供应部将“悦念书屋”全心打造成集理论学习、念书分享为一体的文化阵地 。业余时间，便能看到员工们三三两两来到“悦念书屋”，全神贯注地阅读 。物资供应部通过创立便捷的阅读条件及优异的气氛，让员工尽可能地读好书、好念书，并养成终生学习的好习惯，进而将知识运用于事情中，一直提升营业能力 。
为富厚员工业余休闲生涯、提倡康健理念，从员工增强身体康健素质的需求入手，平岗矿为员工设立专属健身房，提供种种健身器材，打造集运动、减压、松开于一体的职工之家，勉励员工科学健身，坚持优异的精神状态 。现在，越来越多的员工到健身房，在跑步机上恣意奔驰，感受运动的魅力 �；缈圃惫ぬ苹嵘剿担骸疤焯煜掳�，最让我松开的地方就是这里了，出一身汗，再洗个热水澡，身心特别的愉快 。”
鸡西矿业公司把员工的“小事”当成“大事”去做，实着实在的知心、暖心之举让员工感受到了企业的体贴和尊重 。这也是该公司坚持把共享生长效果、配合富足作为基础目的，全心起劲办妥实事好事，大幅度提高幸福指数的生动写照 。