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他加入事情就一直扎根在煤矿井下 ，在近二十年的煤炭生产一线事情中履历了无数挑战 ，从通俗矿工生长为班长、副队长；他履职尽责、继续实干 ，是煤炭生产名副着实的清静卫士 ，他就是七台河矿业公司新铁矿综采一队分担清静事情的副队长李晓亮 。
承责继续 ，以身作则 。天天 ，李晓亮进入综采事人情的第一件事就是检查清静情形 ，确认清静后 ，他与班组职工一同作业 。作业时 ，生产条件差 ，李晓亮向导班组职工打锚索、做假顶 ，想了许多步伐 ，有他在现场 ，班组职工就有了“主心骨” 。李晓亮时刻关注一线职工的头脑情绪转变 ，善于做好职工的清静头脑事情 ，对事情粗心、干活不定心的人 ，详尽耐心地提醒注重清静 。
小改小革 ，自主立异 。李晓亮把破解制约清静生产的手艺难题作为自身一项主要职责 ，经常使用事情之余认真学习三大规程 ，查阅《机械设计》《机械制图》等资料 ，遇到不懂的地方起劲向有履历的职工和手艺职员讨教 ，富厚了自己的理论知识 ，掌握了综采装备手艺参数、事情原理、故障处置惩罚要领等 ，提高了装备维修水平 。
面临采煤事人情在生产历程中受上方煤柱的影响 ，质料道上出口至泵站区域顶板压力增大的情形 ，李晓亮超前制订预案 ，在质料道上准备了许多支护质料 ，只要发明顶板欠好的地方就连忙组织班组职工举行维护 ，他自创的“采区扶棚”方法增强支护方法 ，包管了生产有条不紊举行 。李晓亮说：“顶板事故在其它矿井时有爆发 ，一旦爆发事故效果不堪设想 。敢于实验立异是由于立异是国家生长与科技前进的不竭动力 ，也是企业生涯与生长的制胜法宝 。”
注重培训 ，塑造新生实力 。当有新职工来到队里 ，李晓亮第一时间组织召开座谈会 ，相识他们的手艺专长 ，凭证专长把他们分派到合适岗位上 。为了新工人清静快速学习专业手艺 ，李晓亮选取了一些专业手艺过硬的先生傅向导新职工 ，让他们在优异的情形中充分验展自己的才华 ，通过传帮带 ，让新职工树牢清静意识 ，掌握事情手艺 ，尽快进入事情角色 ，成为全队的生产主干 。
李晓亮曾向导全队职工创出了35度大倾角煤层月单产3.8万吨的好效果 ，他先后荣获天下煤炭工业劳动模范和七矿公司、矿劳动模范、优异矿工、尖兵班组长等庆幸称呼 。
“作为一名共产党员 ，只有一直立异、勇猛攀缘 ，切实解决清静生产中的现实问题才是硬原理 。在以后事情中 。我要一如既往地为全矿清静高效生产、一连稳固生长做出更大孝顺 。”李晓亮话语铿锵有力 ，掷地有声 。
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