学头脑见行动 深融入建新功
——双鸭山矿业公司党委把主题教育效果转化为推动党建高质量生长强盛动力
双鸭山矿业公司党委把主题教育与深化能力作风建设“事情落实年”运动细密团结 ，以“提能力、转作风、抓落实”为抓手 ，立异载体 ，充分验展下层党组织战斗堡垒和宽大党员先锋模范作用 ，切实把主题教育效果转化为推动党建高质量生长的强盛动力。
聚焦步队建设 夯实党建基本
从“细胞”抓起 ，夯实班组党建事情。双矿公司党委以政治建设为统领 ，坚持党员步队建设走高端的总体思绪。周全增强党的向导 ，把支部“建在连上” ，扎实推进“双培”工程 ，坚持“调解一批、作育一批、生长一批”的总体事情思绪 ，一连推进“双培”工程。阻止现在 ，双矿公司无党员班组由原来的149个镌汰到70个 ，镌汰52.1% ，党员班组长由原来的296人增添到580人 ，增添55.8%；今年预计生长党员180名 ，全力打造更强更高素质的党员步队 ，为企业细胞班组的党的建设提供了顽强的政治包管。
从“头雁”抓起 ，建强支部书记步队。双矿公司党委推行党支部书记“准入制” ，下层党委（直属总支）对新任党支部书记举行任职培训 ，经考试及格后上岗 ，杜绝“安顿型”党支部书记 ，常态化开展党支部书记培训 ，凭证每次集中培训不少于1天 ，每年不少于56课时要求 ，重点学习企业治理、清静生产、谋划治理等方面知识 ，并按期组织考问考试 ，磨练培训效果 ，阻止现在 ，公司党委组织部副部长在新安煤矿、集贤煤矿和机关党委等单位 ，开展党支部书记营业培训班三期 ，参训职员达196人次 ，提升了下层支部书记营业能力。
从“先优”抓起 ，搭建创先争优平台�？埂把肮岢苟缶� ，争当做事创业排头兵”主题实践运动。双矿公司党委制订印发了运动计划 ，通过开展“八争当” ，进一步推动公司宽大党员干部转作风、提素质、强能力 ，把学习贯彻党的二十大精神 ，转化为建设“四个现代化”新双矿的生动实践。阻止现在 ，全公司共评选学习之星、清静卫士、生产尖兵、手艺大拿、创效能手、刷新先锋、攻坚硬核、党建专家共计160名 ，进一步推动主题教育和“提质增效、党员攻坚”主题实践运动深度融合、落地生根。
聚焦党的建设 夯实战斗堡垒
习近平总书记指出 ，周全从严治党要在国有企业落实落地 ，必需从党的基本组织、基本步队、基本制度严起 ，在打基础、补齐短板上下功夫。
开展全笼罩、无死角检查 ，推广先进履历增进学有偏向和目的。双矿公司党委对下层支部党建事情开展情形全笼罩、无死角检查推进 ，一对一指导、点对点交流 ，并将检查效果纳入月份党建审核内容 ，推动了下层党支部建设提档升级。组织下层各党委（直属总支）组织部长、部分下层党支部书记加入东荣一矿现场推进会 ，通过观摩内业、座谈交流、履历先容 ，促使各级党组织比照先进找差别、明确偏向补短板、夯实基础强弱项。
制订奖罚步伐、严肃审核 ，解决党建事情“上热中温下冷”征象。双矿公司党委修订完善了《2023年度下层单位党建事情审核步伐》 ，将党建事情软指标酿成硬使命 ，改变党建事情“上热中温下冷”的时势 ，每月将党建事情审核效果形成事情转达 ，实时向下层反响 ，科学制订奖罚标准 ，推动下层单位党建事情向规范化、制度化、标准化迈进。同时 ，推进各下层党委（直属总支）建设健全审核系统 ，加大对下层党支部审核力度 ，与人为挂钩 ，推动从严治党向下层延伸 ，增进了公司党建整体事情提升。
一季度 ，双矿公司党委下拨党组织事情经费288.75万元 ，各下层党委（直属总支）本着向下层倾斜的原则 ，将50%党组织事情经用度于下层党支部 ，为下层党支部开展各项党内运动提供有力包管 ，释放了党建活力。
聚焦“融合”实力 助力企业生长
推进标准化党支部、实验分级治理 ，引发支部活力和劲头。双矿公司党委在《省国资委出资企业下层党支部标准化建设审核验收评选细则》基础上 ，增添了事情融合、生产谋划、清静生产、纪律作风、信访稳固等审核内容 ，通过月份考评项目综合得分 ，将下层党支部划分三个品级 ，经下层评定上报 ，公司党委组织审核把关 ，共划分出一级标准党支部62个 ，二级标准化党支部179个 ，三级标准化党支部64个。每月实验动态治理 ，将分级治理效果作为评先评优的主要依据 ，进而营造学先进、鼓劲头的浓重气氛。一季度 ，双矿公司党委在62个一级标准化党支部中评选出12个先优党支部举行表扬。
推进区域融合党建同盟 ，形成“同盟相助、多方共赢”的优异时势。双矿公司党委凭证市委《关于打造区域融合党建同盟的实验计划》的安排和安排 ，以党的二十大精神为动力 ，扎实推进区域融合党建同盟运动 ，开展政治理论联学 ，优势资源联享 ，实践运动联办 ，党员步队联建 ，中心事情联动等“五联”运动 ，新安煤矿、东守卫煤矿与所辖社区建设走访群众制度 ，东荣三矿与东荣街道党工委开展“红心向党学雷锋 ，为民服务办实事” ，其他地面单位与对应社区、街道党工委配合开展“三会一课”、主题党日、自愿者服务等运动 ，共计23次 ，加入活感人数达260余人次 ，形成“同盟相助、多方共赢”的优异时势。
推进“亮牌树模”运动 ，展示了形象赢得了信托。亮牌树模——亮出的是宗旨 ，体现的是责任 ，展示的是形象 ，接受的是监视 ，赢得的是信托。在“提质增效 ，党员攻坚”主题实践运动中 ，双矿公司下层各党委（直属总支）设立了“党员突击队”141个 ，建设“党员先锋岗”238个 ，建设“党员责任区”141个 ，建设党员树模岗139个 ，建设立异课题27个 ，牵头攻关项目19项 ，勉励下层党员干部建言献策35条 ，五小立项108项 ，修旧利废、节能降耗等立异创效76项 ，创效144.72万元。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式 ，把党员身份亮出来 ，增进党员先锋模范作用的施展 ，为企业实现效益生长做出了起劲孝顺。与此同时 ，双矿公司党委注重 “金牌三大员”作用施展 ，强化各级治理职员服务指导职能 ，一个月 ，金牌宣传员深入下层宣讲161场次 ，金牌指导员、金牌服务员深入下层指导服务459次 ，解决生产难题96个。