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清静形势稳、政治时势稳，进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、人为增……
回眸2022年，七台河矿业公司上下一心、风雨兼程，铿锵踏歌行，七矿公司党委交出了一份“两稳”、“七增”的精彩效果单 。
这一年，七矿公司党委在集团公司党委、集团公司的顽强向导下，以迎庆二十大、立功新七煤为主线，统筹抓好清静生产、疫情防控、信访稳固、煤炭保供“四件大事”，把党建势能转化为生长动能，内在挖潜做强主业，多措并举提质增效，党的向导周全增强，产量规模坚持稳固，谋划利润显著提高，国企刷新三年行动基本完成，民生包管越发有力，政治生态一连优化，企业高质量生长迈出新程序，主要指标泛起“两稳、七增”特点，奏响了砥砺前行向未来的最强音 。
点燃红色引擎，党建引领聚协力
一年来，七矿公司党委驻足新形势、新使命、新要求，周全施展党委“把偏向、管阵势、保落实”向导作用，积贮组织优势，淬炼红色实力，以党建引领推动企业高质量生长 。
坚持党的向导 。充分验展各级党组织总揽全局、协调各方作用，推动上级安排贯彻执行到位，确保党的声音、党的实力施展在公司的每个角落，一直增强引领生长能力 。
突出政治建设 。实时跟进学习习近平总书记主要讲话主要指示主要指挥精神，学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把党委理论学习中心组学习作为增强“党建引领”的主要抓手，提升了党员干部的政治判断力、政治意会力、政治执行力 。
强化头脑引领 �Ｆ鹁⒖埂熬酃彩丁⑶吭鹑巍⒋偎⑿隆⒆ヂ涫怠毙问剖姑逃�，排查化解危害点，七矿公司共有三个单位获省级文明单位尖兵，在主流媒体发稿310篇，展现了七煤形象 。
增强组织建设 。深入开展“三五”工程，新增64个标准化党支部，398个党支部所有被省国资委授牌，筑牢了顽强的战斗堡垒；新生长党员136人，建成19个特色党建载体，铁东选煤厂党委被省委命名为党建树模点；坚持好干部标准，提升“八零后”初级副总师以上干部18名，10名整日制本科生进入下层向导班子，选送32名治理职员赴省委党校培训 。
一年来，七矿公司党委坚持从严治党，突出政治监视，强化廉政教育，营造风清气正生长情形，企业政治生态一连优化 。
七矿公司把好“偏向盘”，包管了党建事情与企业生长始终坚持同频共振 。
激活红色动能，内在挖潜强筋骨
七矿公司党委把党建事情与生产谋划中心使命深度融合，坚持标本兼治，坚持用系统头脑、全局看法抓清静，深化清静生产专项整治三年行动，以清静生产大检查和“六必查”为抓手，查改种种隐患问题，排查整治衡宇隐患、消防清静隐患，立异形成51项制度效果；突出重点灾难治理，认真落实清静生产“十五字”目的，推广平行钻孔，抽采瓦斯5551万立方米、瓦斯抽采率46.5%、开采�；げ�12.6万平方米、瓦斯使用量3283万立方米、瓦斯使用率59.1%，完成三项防治水工程，开展地面物探8平方公里；增强清静基础建设，坚持每月开展全方位清静危害辨识，推动了清静关口前移；增强清静生产标准化治理系统建设，龙湖矿提升国家煤矿清静生产标准化治理系统一级矿井，新兴矿、新立矿通过国家煤矿清静生产标准化治理系统一级矿井预验收；深入宣传集团公司十大清静理念，开展宣讲805场次，完善岗位操作规程160种，完成种种培复训21620人，开展种种应急演练45次，提升了从业职员清静素质 。
2022年，七矿公司党委坚持内在挖潜，着力提高单产单进，多措并举稳固产量规模，重点队建设一直增强， “五型班组”建设进一步抓实，“四化”建设扎实推进，科技立异取得突破，生长后劲一连增强，主业生长质量稳中有升 。
党旗猎猎耀征程，初心如磐向未来 。一年来，七矿公司党委、七矿公司坚持细腻治理，牢靠树立过紧日子头脑，抓治理提效益，牢靠谋划效果，企业谋划质效一直提升 。
锚定生长之机，刷新立异向前行
好风依附力，扬帆正其时 。2022年，七矿公司党委坚持深化刷新，以国企刷新三年行动计划为遵照，较好地完成了73项刷新使命，企业内生动力一连增强 。
完善现代企业制度 。突出董事会建设，配齐4名外部董事；向4户权属法人企业派驻专兼职外部董事11人；与司理层和下层11家法人单位签署任期制、左券化条约，司理层在授权规模内自主决议45项，支持司理层履职行权，施展抓落实、强治理作用 。
推进“三项制度”刷新 。完善不堪任退出机制，35名干部因履职不力等缘故原由被调解岗位；新招井下工人1460人，整理长旷职员1686人；实验差别化分派，中级正职治理职员月份人为最大差额抵达3.8万元，推进“三能”机制常态化 。
深化“五自谋划” �；缱艹Ш葑シ窈筒分柿�，提升了创效能力 。三和分公司瓦斯发电8500万度，创效2000万元 。实业生长中心增强水厂、物业等项目治理，创效131万元 。
七矿公司加速处置惩罚“两非”企业，稳妥推进混淆所有制刷新……
高质量党建引领企业高质量生长 。踏扎实实做事业、凝心聚力营生长成为七矿公司党员干部和职工的配合行动 。
践行以人为本，为民服务办实事
一年来，七矿公司党委以“能力作风建设年”运动为牵动，转作风提能力办实事促生长，两级向导班子成员走流程1670次，机关干部加入义务劳动5300人次，252名采掘班长及眷属赴五大连池疗养，11项职工代表提案所有落实；1000多名采掘工年收入凌驾12万元，低收入群体同比减幅52%；补还民生欠账5.5亿元，职工取暖和费、退休职员清静基金等用度所有清零，发放扶贫慰问金、一元爱心、金秋助学款725万元，帮扶791户难题职工，资助172名矿工子女上学 。
面临疫情严肃磨练，七矿公司党员干部和职工不畏艰辛、勇毅坚守，确保了公司清静生产、煤炭保供、疫情防控等重点使命顺遂完成 。他们的“硬核”故事是党组织作用施展的最好印证，体现了七煤继续 。
征程万里风正劲，重任千钧再出发 。2023年，七矿公司党委深入贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会精神，认真贯彻落实集团公司年度事情聚会安排，完整准确周全贯彻新生长理念，坚持和增强党的周全向导，坚持稳字当头、稳中求进，更好统筹疫情防控与清静生产，更好统筹主业与非煤协同生长，更好统筹刷新立异与治理创效，更好统筹改善民生与配合富足，奋力开立异时代现代化新七煤新时势 。
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