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鹤岗矿业公司：紧盯“六零”目的推动企业高质量生长

鹤岗矿业公司坚持以习近平总书记关于清静生产主要叙述为基础遵照，牢牢围绕“六零”目的，综合施策，标本兼治，企业清静生长质效进一步提升。

鹤矿公司从严正各级清静治理责任入手，健全和完善了全员清静责任系统，完善修订审核机制，严酷落实岗位责任制和“一岗双责”，实时消除麻木懈怠、盲目乐观等过失倾向。常态化“破两关、两从严”运动，加大对工伤、严重“三违”、严重未遂事故的追责力度，让失责必问、问责必严成为常态。

鹤矿公司严酷落实双重预防机制，强化手艺综合性防治步伐和灾难协同治理，推广应用钻代巷手艺，用好瓦斯防治“八招”，严酷落实综合预防煤层自燃生气、“三专三禁三限三强”、“三专两探一撤”等专项步伐，增强矿井粉尘、顶板、机电运输等危害管控，强化地面消防、供水供电、食物卫生、公路矿铁运输等清静治理，坚决阻止种种事故爆发。

与此同时，鹤矿公司一直深化清静自主治理系统建设，全力构建以内部控制为主、外部羁系为辅的清静自主治理模式，逐步向“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律”延伸。一连推进清静生产标准化建设，指导全员提升对标、达标、夺标意识，坚持以采煤事人情为焦点，以系统治理为基础的质量达标，将标准化落实到生产历程的每个环节、岗位和职员。

鹤矿公司深入实验煤矿“1573”清静素质提升工程，树立大培训理念，强化师资步队建设，加大“七新”培训力度，周全提升职工岗位清静手艺，打造以人为本、以价值观刷新为焦点的清静文化治理模式，实现由注重课堂考问向注重手指口述、岗位形貌转变，由注重说教贯注向注重现场观摩、心田体验转变，由注重行为纠偏向注重强化实训、提升手艺转变，由注重强化约束向注重内省自律、起劲自动转变，由注重镌汰灾难损失向注重减轻灾难水平转变，由注重事后调解向注重超前预控转变，增进企业清静生长。

鹤矿公司将以时不我待的紧迫感筑牢守好清静生产的堤坝，全力以赴抓好各项清静责任步伐落实，一直推动企业生长行稳致远。