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习近平总书记指出：我们要笃志苦干、继续作为，以越发强烈的历史自动精神，推进马克思主义中国化、时代化，一直谱写新时代中国特色社会主义新篇章，奋力实现中华民族伟大再起的“中国梦” 。作为一个资源型老矿，双鸭山矿业公司新安矿干部职工有着同样的“再起梦” 。
始建于1978年的新安矿已累计生产原煤6200多万吨，为双矿公司生长做出了突出孝顺 。曾因创下整年进尺32006米、原煤产量248万吨的绚烂纪录，成为“AG手机版官网集团第一大矿”，荣获“天下煤炭工业现场治理最佳企业”“天下煤炭系统文明煤矿”等殊荣，涌现出刘金奇、王勇、高国军等一大批先进模范，佘洪海班组“四五”事情法在天下煤炭行业推广……
一经的骄人业绩激励着新安人当下的脚步 。年头以来，该矿遇到了严重的水、火、瓦斯等自然灾难，关闭两个事人情，生产受限，一连数月欠产亏损 。新安人从不平输！调解后的新班子心往一处想、劲往一处使，向导全矿干部职工承继“艰辛斗争、无私贡献”的老一辈“新安精神”，踔厉高昂，自强奋进 。
做给职工看 带着职工干
所谓“其身正，不令则行 。”党员干部唯有做到心有正事、胸有正气、身有正形，才华在做事创业中蓄势待发、凝聚协力 。该矿党委围绕企业中心事情，以打造“三正”干步队伍为起点，搭建人才作育平台，施展党员干部企业生长中的头雁引领作用，在政治上作育、在事情中磨炼、在政策上帮助，起劲营造实干兴企的优异生长气氛 。把正风肃纪作为干部能力作风建设的攻坚重点，捉住制约企业清静生长“顽疾”，有的放矢、专项治理，梳理突出问题，对“不作为、躺平式”干部，实验提醒谈话、离岗培训、免职处置惩罚，根治部分干部等靠、张望、同流合污“慢性病” 。挖掘每个干部的事情潜质，选树真正的典范，施展树模引领作用 。该矿各级干部用双脚丈量民情，沉下身子深入下层一线调研，现场指挥，跟踪问效，实时解决生产难题 。制订《扭亏治理步伐》,健全内控机制，捋顺事情流程，事情变“被动”为“自动”，提升了执行力 。通过深化“三项制度”刷新，落实问责机制，端平收入分派“这碗水”，增进了干部作风转变，引发了职工事情动力，主人翁意识显著增强 。Z51综采队队干部向导职工一连三个月逾额完成生产使命，实现产量“三连增”，施展了清静生产主力军作用；AG手机版官网集团特等劳动模范张龙江注重科技人才作育，起劲施展工程手艺职员现场指导作用；机关干部、辅助段队围绕清静生产全力做好服务大文章……“天天的收工会上，干几多活？挣几多钱？账算得清晰，钱分得明确，心里舒坦，干活愉快!”510掘进队工人高传发开心地说 。
维护职工利益 为职工谋福利
党的二十大报告指出，必需坚持在生长中包管和改善民生，一直实现人民对优美生涯的神往 。
企业谋划生长，连着黎民福祉 。该矿党委紧扣清静生产现实，把能力作风建设融入到为职工办实事上来，把维护职工利益、为职工谋福利作为增进企业高质量生长的原动力，用真情实效提升职工的获得感和幸福感 。
鼎力大举弘扬“矿工精神”“建井精神”，培育特色党建品牌，组建“党员突击队”，今年累计开展生产服务260多次 。大兴“三风”，组织开展清静知识竞赛、练兵交锋等运动，提升职工素质手艺 。投入资金，对住民区蹊径、职工停车场、宿舍、浴池举行修缮，改善职工事情生涯情形，提高班中餐质量 �？埂八臀屡⒈Ｎ裙獭⒋偾寰病毕盗性硕�,为夺高产、创水平队组祝捷鼓劲 。为职工发放节日福利、生日红包，为退休职工发放清静年金 。
Z51综采队职工张留军退休时一次性领取清静年金3万多元 。他感伤地说：“清静是煤矿职工最大的福利 。清静好了，我们不但干活定心，尚有钱赚 。谢谢公司和矿的好政策，我们退休了还能享受到企业这么丰富的清静回报 。”
瓦检员赵广文生日这天，收到了矿里定制的蛋糕、两百元“红包”，外加带薪休假一天 。他特殊激动，这是他事情多年来第一次收到企业这么盛大的生日礼物 。
“矿向导深入采掘一线现场办公，组织采掘段队长开展座谈，自动询问事情上的难题和需求 。”“矿长还与采掘段长、瓦检员互加了微信，线上听取事情汇报，零距离相同，解决问题不隔夜 。”
对干部严酷要求，对职工关爱有加 。半年多来，新向导班子的所言所行，下层干部职工看在眼里，记在心上 。那句“劳有所得，一定让你们挣到钱，多挣钱 。”的允许让一线职工尤为动容 。
“做事有力度，做人有温度 。”“勤劳务实，有能力、有实力 。”下层干部职工对新班子交口赞美 。
头雁引领，众雁齐飞 。该矿通过全力打造“三正”干部，提升“六个能力”，推进了“三化”步队建设，人人思进、想事做事，形成了“一级带着一级干，一级干给一级看”的优异事情时势，职工步队士气和企业凝聚力一连攀升，汇聚起志同道合、共克时艰的强盛正能量 。
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