地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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七台河矿业公司新建矿走过了六十四载开发建设历程 ，有着庆幸的历史古板和厚重的文化传承 ，先后提炼出“365”清静文化、红色党建文化和“黑哥们”文化等一系列特色企业文化 ，建矿以来涌现出了马英湖、何本初等四名天下劳动模范、三名天下人大代表、七名天下五一劳动奖章获得者 。在老一辈矿工“宁让汗水漂起船 ，不让国家缺煤炭”的精神感召下 ，新建人发挥“跪着采煤、站着做人”的矿工精神 ，在平均采高缺乏0.8米煤层创出十九次煤炭年产超二百万吨的骄人业绩 ，累计为国家孝顺煤炭8293万吨 。2019年 ，新建矿被评为国家一级清静生产标准化治理系统建设矿井 ，先后荣获天下五一劳动奖状、天下安康杯竞赛优胜企业、天下模范职工之家、黑龙江省五一劳动奖状、省十佳协调企业等庆幸称呼……
以人为本引发职工主人翁责任感
新建矿注重提高职工素质 ，扎实开展普法教育和头脑品德教育 ，认真学习宣传贯彻习近平法治头脑、习近平总书记关于工人阶级和工会事情的主要叙述、《新时代公民品德建设实验纲要》等理论知识 ，经常组织职工集中学习《宪法》《清静生产法》《治安处分条例》等执律例则知识 ，教育和向导职工奉公遵法 ，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，使他们成为有理想、有品德、有纪律、有文化的新型手艺工人 ，并成为知法、遵法、护法的公民 ，增强了职工的法制品德看法、爱岗敬业的职业品德看法 ，提高了全矿职工依法服务的能力和学法、知法、遵法、用法的自觉性 ，下层民主政治建设扎实推进 ，民主法制建设面抵达100% 。
为了做好职工头脑政治事情 ，新建矿接纳聚会、培训、面扑面相一律方法 ，让职工相识掌握各个时期企业的生产谋划情形 ，既报喜 ，增强职工的信心、鼓舞职工的斗志；又报忧 ，让职工相识企业现在保存的问题和缺乏、制订整改步伐 ，增强了职工的�；馐丁⒅魅宋淘鹑胃泻褪谐∫馐丁⒕赫馐丁⒐毕滓馐� ，做到紧贴生长做文章 ，让职工相识企业生长远景 ，增强了职工信心 ，形成了万众一心营生长的强盛协力 。
新建矿深化创先争优事情 ，组织开展评选工人技师、岗位明星树模岗、先进党支部、优异党员树模岗、巾帼文昭树模岗等评选运动 ，激励职工树立驻足岗位、立功立业的意识 ，使职工在事情中各有所奔和各有所得、珍惜自己的事情岗位、尊重各自的劳动、体贴企业效益 ，企业与职工形成荣辱与共的利益配合体 ，使企业民俗正、正气浓 ，“比、学、赶、帮、争先进”蔚然成风 ，为新建矿文化建设提炼了很好的行为规范素材 ，稳固了职工步队 ，增强了企业凝聚力 。
企业文化植根于矿山煤海沃土
新建矿注重文化传承 ，在循序渐进中打造文化亮点 ，先后提炼了“365”清静文化、红色党建文化、黑哥们文化和清廉文化等特色企业文化 ，形成了文化建设充分团结、合而差别的优异时势 。
近两年来 ，新建矿进一步增强企业文化建设 ，通过培育新建特色清静文化 ，践行新建矿清静理念 ，提高全员兑规作业、抓质量保清静的自动性；通过完善“黑哥们”文化 ，增强了职工爱岗敬业、保生产保生涯需要的责任感；通过抓实清廉文化 ，提高各级干部依法依规行使职权的清廉从政意识 ，新建人传承弘扬伟大建党精神、矿工精神和马英湖等老一辈矿工诠释的“宁让汗水漂起船 ，不让国家缺煤炭”的贡献精神 ，鼎力大举宣传“跪着采煤 ，站着做人”的矿工精神 ，让文化植根于矿山煤海的沃土之中 ，让文化的生命力在清静生产谋划实践中真正地迸发和体现出来 。
为了富厚全矿职工的文体娱乐运动 ，新建矿开展拔河赛、演讲赛、字画展、篮球赛、羽毛球赛、掰腕角逐、清静知识接力竞赛等一系列文体运动 ，黑哥们大舞台和黑哥们大擂台等文化载体深入职工心中 ，在强化文化理念、富厚职工业余生涯的同时 ，引发了职工团结一致营生长促解困的信心和斗志 ，使职工在事情之余感受到了整体各人庭的温温暖兴趣 。
新建矿党政向导班子严酷凭证向导干部清廉自律事情要求和有关划定模范带动、清廉从政、勤劳事情、无私贡献 ，在企业刷新中勇于立异、务求实效 ，在职工群众中拥有较高的威望 ，团结向导全矿职工步入了现代企业治理轨道 ，增强了企业的凝聚力和向心力 。
抓实民生构建平安富足协调企业
新建矿坚决贯彻落实习近平总书记清静生产主要叙述主要指示主要指挥精神 ，以开展清静生产专项整治三年行动为主线 ，以阻止清静事故为基础 ，推进煤矿清静治理系统和治理能力现代化 ，一连强化清静责任落实、重大灾难防治和标准化系统建设 ，坚持开展隐患排查治理和危害管控事情 ，提升了企业清静治理能力现代化水平 ，坚持了企业清静生产形势一连稳固 。
为了让职工共享企业生长效果 ，新建矿做好民生稳固事情 ，坚持开展项目帮助、心理疏导、金秋助学、一元爱心等运动 ，走千家访百户送温暖 ，做到职工受灾有人管、有难各人帮；高度重视职工关注度较高的人为分派、劳动�；ぁ€逶√跫⑼ㄇ谧∷蕖⒆饕捣艿任侍� ，切实解决问题、把实事办妥 ，包管职工各项权益 ，增强了职工的获得感 ，使职工愿意与企业志同道合、同营生长 。
新建矿一直推进“五型班组”建设 ，通过开展“动起来”系列运动和“五型班组”采掘班组评选、每月组织班段长到黑哥们谈天室座谈、清静生产月等系列运动 ，让职工感受到企业的眷注 ，充分调动了职工爱企爱岗、起劲事情的起劲性 。
新建矿一连增强职工职业品德建设 ，团结企业自身现实一直探索新途径、总结新履历 ，把蕴藏在职工中的创业激情指导好、�；ず谩⑹┱购貌⒛燮鹄� ，使之成为企业立异与生长的不竭动力 。
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