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鹤岗矿业公司矿建处党委扎实开展“能力作风建设年”运动，一直推动全体党员干部能力周全提升、作风向严向实。

坚持问题导向，全心组织实验。这个党委通过中心组学习、“三会一课”等形式，教育指导党员干部充分认清开展“能力作风建设年”运动的主要性和紧迫性。同时，坚持以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，形成“头雁效应”，确保“能力作风建设年”运动落地收效。

坚持查找问题，提升步队建设。这个党委坚持统筹兼顾，把“能力作风建设年”运动同“破两关、两从严”运动相团结，强化对标对表，补齐短板弱项、强化能力素质建设，建设高素质专业化治理职员步队。依托运用向导责任、事情推进、审核评价、督导问责“四个系统”，引领全体员工强能力、转作风、重实干、促生长、提效益、增收入，为企业高质量生长打造一支“常胜”之师。

坚持精神引领，推动企业生长。他们组织开展宣布道育事情，弘扬“工匠精神”，推进“四新”手艺应用提倡，建设班组教育机制和班组“互查互找”“自查自找”的学习机制，全方位查找头脑解放不敷、立异意识不强、学习能力营业能力缺乏、推进落实不力、事情质效不高、生长质量不优等方面突出问题，一直推动企业高质量生长。