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双鸭山矿业公司选煤公司牢靠树立清静生长理念 ，强化红线意识和底线头脑 ，周全落实清静生产主体责任 ，一连推进清静自主治理 ，加大清静危害分级管控力度 ，一直夯实清静基础。
落实全员清静生产责任制。明确了各级向导、种种职员清静生产责任及审核标准和赏罚步伐。建设目的责任审核机制 ，将清静生产效绩和履职评定纳入审核 ，建设“人人有责、层层认真、各负其责”的全员清静生产责任系统。增强清静责任专项监察 ，建设清静生产责任全历程追溯制度 ，实验清静生产一票反对制 ，对清静生产失职、渎职职员给予严肃处置惩罚。完善清静允许、清静生产诚信制度 ，关于失约行为的单位及有关职员给与严肃问责。
强化清静危害分级管控和隐患排查治理。该公司党委压实全员管控责任 ，充分验展清静“三大员”作用 ，一连开展逢“3、6、9”上岗查隐患运动 ，安检、机电、生产等专业部分通过增强对现场清静、机电装备巡查及生产工艺、装备设施、作业情形、职员行为排查治理 ，彻底整理各方面保存的清静隐患。同时 ，对所有清静检查、排查一律实验“两清简单台账” ，对查出隐患按“五落实”要求督办整改。
增强清静自主治理。坚持“施展向导作用、突出理念引领、完善制度建设、强化危害意识、增强隐患排查治理、注重历程控制、开展手艺提升、推动一连刷新”八项原则 ，建设清静诚信系统治理 ，引发职工自主清静、实质清静意识 ，切实增强由组织治理向自主治理转变�Ｏ虏愕ノ唤ㄉ枇艘缘痴饕虻嘉沟愕南虻蓟� ，划分清静治理层级 ，周全推进段队自治、班组自管、岗位自主、职工自律、系统自控“五自治理” ，确保各专业、各系统、各环节细腻化清静规范运行。
严酷执行分值制审核。比照清静生产标准化要求 ，对检查出的隐患问题倒查隐患责任人 ，所有隐患必需对应响应的责任人 ，并纳入分值制审核。分值审核连带相关向导责任 ，同时对责任单位享有清静奖的相关责任职员按当月奖金的响应比例举行审核。
增强清静培训。按培训妄想要求按期举行清静培训学习 ，强化“一岗多能”专项培训 ，增强治理职员执律例则学习 ，增强学法、遵法、用法意识。增强特殊工种岗位职员 ，职业病预防知识 ，防灭火、自救逃生等培训 ，提升职工岗位顺应能力。对各岗位、工种清静操作规程举行了重新规范 ，通过一连推进手指口述把学习清静操作规程作为一样平常学习主要内容 ，加大学习频次 ，提高职工专业手艺。同时 ，他们还通过增强对生产现场“人、机、环”协调建设 ，增进了清静生产标准化建设水平稳步提高。
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