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近几年来 ，新疆能源公司黑眼泉煤矿一直探索、实践企业清静文化 ，围绕精神、制度、行为文化三个层面 ，用理念引领 ，用制度包管 ，用行为支持 ，提升清静治理水平 ，实现企业清静生长 。
强化清静理念引领 ，从精神层面筑牢头脑基本
这个煤矿深入学习习近平总书记关于清静的主要叙述和指示精神 ，树立起“清静至上、生命至上”的清静生长头脑 ，提出“清静是企业最大的效益 ，清静是职工最大的福祉 ，清静是企业生长的包管” 。他们先后提炼出“五零”清静治理目的 ，“责任心是清静之魂、标准化是清静之本”清静理念 ，以及清静价值看法、清静治理理念、清静自保理念、清静亲情理念等20余条清静头脑理念 。把清静精神文化作为清静治理和清静生长的“灵魂” ，接纳种种宣传载体 ，普遍深入宣传贯彻 ，先后体例了《清静文化手册》《清静事故案例警示教育汇编》、建设了百米文化长廊、清静宣传厨窗、开办清静文化内刊、开展政工小分队清静文化宣讲运动 ，通过深入宣传贯彻 ，形成人人关注清静 ，人人重视清静的配合意志 。
建设各项治理制度 ，从制度层面强化推进
这个煤矿一直整章建制 ，先后制订下发《黑眼泉煤矿党委关于抓清静事情计划》 ，确定七项事情使命 ，明确责任向导和部分 ，准时推进 ，按期审核；制订了《清静危害典质金治理划定》 ，设立一线职工清静危害典质金帐户446个 ，按期审核兑现；制订了《装备包机制审核计划》 ，对采区主要装备明确包机人 ，按月审核 ，兑现奖罚；建设《副科级以上干部岗前必知必会考问划定》 ，上半年必知必会考问达4400人次；制订《“三违职员”“5+N”治理划定》 ，对“三违”职员 ，执行过“五关”及工会回访；制订《反“三违”职员家庭帮教计划》 ，对严重“三违职员”约请眷属配合帮教 ，取得优异效果；建设了《“三懂（懂装备原理、懂装备结构、懂维修保养）两学（学装备说明书、学操作规程）”实验计划》 ，体例PPT教程 ，分工种分岗位全员举行学习培训 ，上半年举行“三懂两学”培训班12期 ，培训人数860人次；制订《清静生产“五大”运动计划》 ，主要向导挂帅 ，实现每个阶段运动落到实处等等 。这个煤矿始终把清静头脑融入清静治理制度中 ，严酷落实各项清静治理制度 ，员工清静意识、清静知识、清静手艺获得一直提升 。
开展种种清静行为文化 ，增进清静行为养成
这个煤矿接纳种种清静运动增进清静行为养成 。每月下发清静形势使命宣讲提要 ，政工小分队分组深入采区宣讲 。建设了党工团“三六九”清静查岗小分队 ，开展“零点行动”、“红袖标”查岗等运动 � ？埂巴跖魄啤⒔鹋瓢嘧椤⒚餍枪と恕逼姥≡硕� ，把清静做为第一指标审核评选 。建设女职工清静自愿者服务队 ，深入班前演出慰问 ，政工小分队每月深入一线举行清静慰问 。经常性地开展清静知识答卷、清静知识竞赛、清静演讲、清静征文展、清静书法展、建设清静全家福 ，以喜闻乐见的形式 ，提升职工清静意识 。使用班前礼仪运动 ，开展一日一题、事故案例解说、上清静大课、岗前清静宣誓等运动 ，深入开展“创先争优”、“党员亮身份”、“党员身边无事故”等运动 ，建成井下、井上党员责任区24个 ，增强党员干部清静生产责恣意识 ，形玉成员抓清静的浓重气氛 。这个煤矿党委现在正按集团、新疆AG手机版官网公司党委决战四序度保清静要求 ，严抓作风建设 ，集中整治“花式”清静检查形式主义问题 ，干群一心 ，同心勠力向“清静生产年”目的迈进 。
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