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真情实感对矿工，恳切至心爱矿工，一心一意为矿工。党史学习教育开展以来，七矿公司新兴矿党委把党史学习教育同企业生长现实细密团结，鼎力大举开展“我为群众办实事”实践运动，让职工群众深刻感受到了企业的温暖与眷注。
党史学习教育开展以来，七矿公司新兴矿党委团结事情现实梳理出民生福祉、清静情形、人文眷注、监视包管四个方面十六项‘我为群众办实事’事项，现在已完成了十二项，剩余四项正在推进中。
新兴矿在重民生，谋福祉方面有哪些详细行动和效果 ？
新兴矿在民生福祉方面重点为职工群众办了七项实事，一是建设网络民生问题快速反应机制。二是深入开展“双爱双帮”运动，牢靠脱贫攻坚效果。三是开展离退休职工亲情化服务运动。四是提高班中餐质量。五是提高浴池沐浴、作业服公管服务质量。六是准时发放劳动�；び闷�。七是强化职业卫生防治治理。
新兴矿把七项实事逐项落实落细，一是使用网络平台为职工群众解决难题，针对网上反应的民生问题，在快速核实的基础上实时回复，坚持网上网下联动解决职工群众诉求的问题；施展党委书记热线作用，上半年党委书记热线接到来电两次，解决现实问题两件。二是开展“双爱双帮”运动，精准核查186名难题职工，扩大了帮扶资助笼罩面，并所有纳入“一帮一”、“多帮一”帮扶工具，牢靠了脱贫攻坚效果；开展低收入群体筛查，现在筛查出11名低收入职工，并把筛查出的低收入职工纳入重点帮扶工具；深入难题职工家中走访，施展难题帮扶和“一元爱心”作用，走访了五采区失孤女孩张斯琪、机电区难题职工于庆杰，为他们送去了米、面、油和慰问金；实时为难题职工提供就业信息、免费手艺培训等服务。三是对离退休职工实验亲情化服务，建设离退休职工和工伤职工微信群，在微信群内宣布通知、回复咨询息争答人为、取暖和费等事宜；组织事情职员到离退休和行动未便的伤残职工家中治理生涯认证、辅助用具认证等，镌汰了他们的奔忙之苦；简化工伤职工看病流程，实验住院工伤患者用度报销一站式服务，做到“最多跑一次”；工伤职工住院治疗，由矿退管科派专人陪同检查和治理各项手续，党史学习教育开展以来，已累计资助26名工伤职工治理了收支院手续、用度结算、社保待遇、化验检查等事项。四是提高了班中餐质量，班中餐标准由原来的每份6元提高到7元，科学搭配班中餐，抵达一主四副标准。五是维修刷新职工浴池、易服室等配套装备，做到易服箱体、板凳、门窗班班整齐、班班消毒，浴池室温坚持在20℃至25℃，水温坚持在38℃至41℃，改善了职工的沐浴情形，确保职工24小时都能洗上清洁的热水澡。今年以来，新兴矿替换淋浴喷头36个，替换100个易服箱，可供600人同时存放衣物；合理设置衣柜、烘干箱，提高了作业服公管服务质量，现在已为采掘工替换破旧作业服1175套，包管了每名采掘工有三套作业服，做到一天一洗、每班洗濯，让采掘工随时都能穿上整齐、干爽的事情服入井。六是筹集资金，包管劳动�；の锲饭┯�，坚持按需发放。阻止现在，新兴矿共发放矿靴300双，为采掘一线职工配发衬衣裤500套、秋衣裤483套、手套1449副、毛巾966条。七是增强职业病防治知识宣传培训，开展“职业病危害宣传周”职业病预防知识有奖问答运动，提高了职工的自我防护意识，镌汰了职业病危害；按期为职工解说自救器使用要领和注重事项，开展自救器佩带演练；增强消防尘事情，增添回风巷、皮带转载点等所在的喷雾装置，累计发放防尘口罩1850个、滤棉32000余个。
新兴矿怎样驻足清静生产，为职工群众打造最大的福祉 ？
新兴矿把改善清静生产情形作为为职工群众办实事的一个要害点，加速智能化矿井建设，加大“四新”应用力度，推广无人值守和集中控制手艺应用，装置西八区主扇无人值守、八采一连化皮带集中控制、三水平强力皮带无人值守等三套集控系统，用先进装备取代人工，提升了装备水平，镌汰了操作职员，降低了用工本钱，实现了智能化减人；完成了智能化综采事人情无极绳绞车装置事情，提高了清静系数。在7101掘进队投入一台单臂凿岩机，替换了镌汰装备；投入九台扒装机、两台侧卸铲车，降低了职工的劳动强度，提高了单进水平和生产效率。
新兴矿怎样突出人文眷注为职工群众谋幸福 ？
新兴矿在人文眷注方面为职工群众办实事，突出的是职工素质提升、支援主战线，会战领先锋、提质增效党员先行和‘我是一面旗、煤海领先锋’、走访慰问难题党员、‘五型班组’建设等运动引领。
新兴矿以党员“亮身份、做楷模、办实事、保清静”为契机，组织党员干部开展自愿服务运动，深入井下开展整理巷道、事人情回撤等会战48次，加入人数2200余人，其中党员干部1500余人次，充分验展了党员的先锋模范作用，减轻了一线职工的劳动强度；鼎力大举开展修旧利废创效运动，接纳清扫浮煤、接纳铁枕木、风水管配件、节约办公质料等步伐，实现节支创效18万元；坚持每月开展采掘一线“清静好、生产好、形象好”党员评选运动，今年前五个月共表扬一线党员126人，发放“先锋奖”奖励6.3万元；今年上半年累计走访慰问难题党员18人，发放慰问金1.32万元，让党员感受到了党组织的温暖；优先包管采掘重点队组装备、配件、质料供应，刷新低效采掘队组，落实高效激励政策，制订矿内采掘工出勤津贴政策，累计发放52万元，提升了队组战斗力，今年前五个月评出并奖励“五型班组”27个190人次；召开优异班长表扬座谈会，奖励10名采掘班组长和5名辅助、地面班组长，为一线采掘工发放运动鞋800双，让职工切实感受到了企业关爱职工的温暖。
在监视包管方面，新兴矿有哪些详细行动 ？
在监视包管方面，新兴矿一方面整治克扣截留、虚报套取职工人为问题，另一方面转变机关及服务窗口单位和部分作风，提高了事情效率。事情中，新兴矿鼎力大举开展机关作风形象“五整治”运动，重点整治“门难进、脸难看、事难办”不良事情作风，组织矿机关党员干部深入采区班前课宣讲清静理念、清静操作规程，提高了职工的兑规作业意识。
来到新兴矿与矿工交流时，能看到他们脸上洋溢着幸福，这种幸福来自新兴矿开展“我为群众办实事”实践运动那一桩桩一件件好事、实事、暖心事。
新兴矿将凭证七矿公司制订优异班组长疗休养妄想，安排优异班组长（眷属）、先优模等前往威海、山海关、五大连池举行疗休养；组织青年干部、手艺职员到一线旅行智能化新项目、新工艺，提高青年干部、手艺职员的营业水平；推进智能化矿井建设，通过多项智能装备的应用，镌汰职工的劳动强度，确保职工人身清静，营造优异的作业情形。新兴矿将一以贯之，聚焦职工群众急难愁盼问题，继续办实事、解难题，汇聚攻坚克难的强盛协力，助推企业高质量生长，以现实验动向建党100周年献礼。
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