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鸡矿公司党委：践行“五知”见实效

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5月16日，鸡矿公司党委召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进聚会。

知责有为，知己补短，知恩图报，知止慎行，知行合一。去年9月，“五知”理念在公司专题党课上被提出后，连忙引起了宽大党员干部的高度关注与深刻回声，随后公司党委围绕“践行‘五知’担使命，争做新时代好干部”这一主题，一连开展了大学习大讨论、“五学五讲五延伸”和“学五知、谈生长、看转变”等运动，使“五知”理念入心入脑，并落实到现实事情中。一段时间以来，这个公司涌现了一批学习践行“五知”精神的典范事例与先进人物。

在学习“五知”的历程中，杏花煤矿党委高度重视，充分使用党委中心组、专题党课、干部大会等形式，组织党员干部认真学习“五知”的富厚内在，深刻明确内在逻辑关系，准确掌握基来源则，使“五知”理念深入人心。为扩大学习笼罩面，凭证公司“五学五讲五延伸”的要求，在党员干部深学深悟、宣传宣讲的基础上，一直向下层延伸、向一线延伸、向岗位延伸、向通俗职工延伸，特殊是延伸到了职工眷属。通过耳濡目染，职工眷属宋俊英在“五知”理念的感召下，不但在一样平常事情中身体力行，还毅然决然地冲到了支援抗疫的第一线。支援时代，爷爷去世都没能实时赶回来，用自己的责任继续践行了“五知”。为施展典范引领作用，杏花煤矿党委约请宋俊英到班前课宣讲，用眷属这种真情实感来教育职工，全矿再次掀起了学习践行“五知”的热潮。各单位做到认真学习、深入宣讲，做到真学真讲真延伸，使“五知”理念传遍百里矿区，更普遍地影响干部职工及眷属，让“五知”一直往心里走。

在践行“五知”的历程中，城山煤矿党委通过“五知”理念的学习践行，一直增强矿井两级班子的凝聚力，提高向导清静生产谋划的能力和水平。认真落实党委会前置程序和第一议题制度，做到了“三重一大”整体研究、整体决议，包管了矿井的重大决议安排贯彻执行。首季原煤产量、掘进进尺完、谋划利润实现了“三超”。同时，他们强化了人才步队建设。为已纳入人才库的52人制订作育妄想，对标对表举行作育。东海煤矿党委通过深入学习、普遍宣讲，一直教育全矿党员干部知己补短、真抓实干，发动全矿职工知恩图报、争做孝顺，扭转了23年谋划亏损的被动时势。铁路运输部党委组织党员自愿服务队，服务下层、服务职工群众真正做到了知行合一。通达售电公司党委组织编排了学习践行“五知”情景剧短视频，以艺术再现的形式，教育干部职工知止慎行。

“五知”理念不但影响了各单位，还改变了通俗职工的认知。2019年全公司著名的手艺能手杏花矿136综采队的液压支架维修工王文利在昔时的本工种练功交锋中意外落选。这让他深刻感受到自身的履历与知识，已跟不上时代生长。于是，他知己补短，增强了自身的学习与提高，2020年获得了又重新夺回了公司练功交锋液压支架维修工冠军的称呼，还被鸡西市政府评为了“2020年度手艺能手”庆幸称呼。