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双矿公司东荣二矿机电厂：锐意刷新 面目一新

三个月，能做些什么？

双矿公司东荣二矿机电厂给出了惊喜的谜底。

它能让厂区情形脏乱差，酿成物品归类、摆放整齐，车间整齐有序，厂区情形面目一新；它能让职工甩掉负面头脑情绪，精神振奋、人心思进；它能让职工事情涣散效率低，酿成起劲自动、争先恐后找活干；它能让装备维修质量显著提高，职工收入上涨。

暖啦——人心齐 厂必兴

“防砸鞋穿在脚上，暖在心上，有这样为职工干实事的好向导禁止易，咱没啥说的！”老职工张国军一边穿上防砸鞋，一边笑着说。

“太谢谢厂向导和职工们，你们真是雪中送炭，等我老伴好了，回归岗位后，我一定让他好好事情，酬金组织对我们的关爱。”职工迟军的恋人接过饱含干部职工的爱心捐钱感动地说。

去年尾，迟军突发脑梗住院，恋人没事情，女儿上高三，高昂的医疗费让这个原本生涯十分难题的家庭更是雪上加霜。得知情形后，厂干部迅速发动职工并带动为迟军捐钱，各人起劲踊跃，共计捐钱9000多元。为表达谢谢之情，迟军恋人冒着严寒，送来三封谢谢信。

“再也不必走那么远的路去食堂打热水，现在足不出厂就能喝到，真是太利便了。”职工李立宇一边在热水壶旁接着热水，一边乐呵呵地说。

一件件看似通俗的小事，职工们看在眼里、暖在心上。

去年12月初，现任东荣二矿选煤厂厂长的周东伦兼职机电厂厂长。其时机电厂因缺乏有用治理，装备维修质量差，不可很好地服务生产一线。

怎样找到真正解决适合机电厂治理的“法宝”？厂长周东伦说，针对该厂的现真相形，举行走访谈心、视察摸底，通过召开厂班子和党员生产主干大会，确定了以清静自主治理为主线，以抓好清静生产质量标准化和服务好生产一线为目的的思绪。

机电厂提出了“厂兴我庆幸、振兴机电厂”的斗争口号，确定了“清静第一、质量为本、我要清静、包管清静”的清静自主治理理念，使用班前会、收工会、职工微信群和宣传口号等，鼎力大举宣灌清静生产“五自”治理理念。

一边抓头脑教育，一边起劲为职工办实事、解难事。改善职工事情休息情形，增设了休息室和吸烟室。购置电热水壶，竣事多年来职工喝热水都获得食堂去打的历史。为职工每人买了一双防砸鞋，不但防砸保暖，并且也为清静添了一把锁。为因病致贫职工捐钱，解决了职工燃眉之急。

解决了职工的后顾之忧，暖了人心、鼓了劲头，厂子的向心力空前地提高。

美啦——情形好 更爱家

“厂子变清洁了，各车间物品摆放整齐，我们心情都愉快了！”职工袁孝忠说。

“现在厂区恢复了所有照明，夜间灯火通明，亮如白天。照亮的不但仅是我们的厂房，更是机电厂未来生长的希望”！该厂职工李景海说。

三个月前的机电厂，因历史遗留的厂区小、室内狭窄，加之镌汰装备、闲置装备、待修装备摆放杂乱，玻璃门窗损坏，没有照明，显得厂房十分庞杂。

周东伦向导职工，本着“厉行节约，少花钱多服务”的原则，全员参战、迅速整改，掀起了全方位“美颜”行动。

首先，替换了60多块宣传牌板，购置灯胆，恢复了厂区照明，替换了破碎的玻璃，修复损坏的门窗。将镌汰闲置装备整理出厂，待修装备按规格型号分类，横成排、竖成行，整齐排列、按类码放。同时，对厂区、车间的窗台地面、犄角旮旯举行彻底清扫。

使用选煤厂天天两个小时磨练时间，当班运转工扫除自己分担的机台和楼层卫生，吃完饭休息半个小时后，整体去机电厂干达标的活，各人争前恐后、任劳任怨。经由两厂同心起劲，配合奋战，该厂旧貌换新颜，情形大改变，职工露笑颜。

笑啦——收入高 劲头足

“周厂长，机械修睦了，今天我又多挣了200元，再有这活还找我呀。“职工杨光福笑着对周厂长说。原来，井下5DA水泵坏了，下新泵需要时间，若是装备升井维修，约莫需要四个工时，不但费时艰辛还延伸生产，周厂长相识到矿里的现真相形后，自动让职工杨光福到一线去维修，既给矿里节约了维修工时、包管了清静生产，职工又挣到了钱。

“掘进703队，采煤大倾角风带上货难题，谁能去维修？”周厂长说。职工姚振升、于贵民自动请缨，他们在最短的时间内解决了问题。

今年元月22日到3月1日，综采事人情16层、17层装置、回撤会战中，在干好本职事情的条件下，职工们都起劲自动参战，下井剖析支架156部，既缓解了井下接续主要问题，又增添了收入。

现在，该厂提倡机组、溜子、支架、单体、转载机、破碎机、风泵、水泵、乳化液泵等装备，中修不出矿，为矿整年节约修理费200至300万元，人均月人为收入大幅提升，职工们开心地笑了。

去年12月，加工件和维修装备10012件，元月份再立异高，加工件12630件，他们以有目共睹的事情服务了一线生产，为矿分了忧、解了难。