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新疆公司党委书记、董事长、总司理李强在黑眼泉煤矿调研时指出：“要全力改善职工生涯质量 ，提升幸福指数 ，让职工们有归属感、幸福感、获得感 ，做好‘两堂一舍’刷新等各项服务包管事情 ，让‘就地过年’职工眷属过一个欢喜祥和的新春佳节 。”
黑眼泉煤矿坚决落实公司向导要求 ，落细落实就地过年各项服务包管步伐 。该矿党政向导召开专题聚会 ，以提升“两堂一舍”硬件设施和服务质量为突破口 ，加速“两堂一舍”升级刷新事情 ，起劲营作育地过年优异气氛 。克日 ，矿“两堂一舍”整体工程基本完工 ，确保职工过年“吃得更知足、洗得更舒心、睡得更定心” ，全矿职工和眷属们点赞声一片 ，可谓幸福感和知足感“爆棚” 。
“澡堂刷新”让职工心里“亮堂堂” � ？笾肮ぴ〕兀ㄋ壮啤霸杼谩保┥端⑿鹿こ� ，经由2个半月主要施工 ，于1月4日完工并交付使用 。此项工程难度系数比一样平常的工程难度要大、更为繁琐 ，包括墙体、水管线、屋面防水、仿古防滑地板砖墙砖铺设以及新增淋浴头 ，池内设施和物品所有更新 。前后用工86天 ，投入质料费、人工费等110余万元 。疫情无情人有情 ，职工们都说 ，那里都没有咱们这里好啊 ，新疆公司在资金这么主要的情形下 ，还把浴池刷新得这么好 ，真得好好定心的事情� 。≡〕乩殖伤⑿律� ，聚民心、鼓劲头 ，大大的提高了职工的幸福指数 ，切切实实为干部、职工和眷属们做了一件大实事儿 。
“食堂饭菜”让“众口不再难调” 。俗话说“众口难调” ，但为了能让每个职工吃好 ，在主要忙碌的事情之余感受家的温暖 ，李强董事长责成公司工会增强对下层职工食堂督导检查 ，在矿食堂公示监视举报电话 。该矿也加大了食堂治理力度 ，矿向导与职工一道吃“自助餐” ，公司向导来矿检查也不设招待 � ？蠊せ峒昂笄诓糠志Ｐ缘厣钊氲角雍透鞯ノ� ，征求职工对饭菜品种和质量的要求 。同时 ，加大种种肉类采购量 ，并针对差别口胃、差别要求和纷歧样的用餐节点 ，增添主食和副菜品种 ，让辛勤一天的井上下职工不但能吃饱 ，更要吃好 。现在 ，食堂早餐素、肉包子、杂粮饼、发面饼、油条、鸡蛋羹、豆浆等种种小吃和拌菜五六种 ，中午两荤两素 ，红焖肉、排骨酸菜、鸡块土豆一直替换名堂 ，使用餐职工不但获得味蕾的享受与知足 ，更吃出“家的味道” 。在硬件治理方面 ，该矿先后购入“锯骨机”、“擦地机”、“热水器”“不绣钢饭箱”等种种装备 ，不但减轻事情职员劳动强度提高工效 ，更为职工就餐洗涮创立优异条件 。
“只身宿舍”住出“家的感受” 。为了给只身职工创立一个8小时之外更恬静的休息情形 。该矿只身楼不但在每一个房间为职工配备了电视机和须要的生涯用品 ，还刷新老旧房间 。坚持“走出去” ，矿组织相关职员到外地学习新型床架制作工艺 ，自购质料自制床架432套 ，新购入军用被褥438套 ，以及晾衣架、鞋架、洗漱架、拖布扫帚、防臭地漏、窗帘等 ，知足职工生涯所需 。同时 ，严细睡房治理制度 ，在每楼层建设自力“吸烟室” ，催促职工坚持室内整齐 。现在只身楼睡房内装备齐全 ，物品摆放有序 ，被褥被折叠成“小豆腐块” ，给人一种心旷神怡的感受 。住宿的职工都说 ，在这里住得越来越好 ，越来越有一种“家”的感受 。
“职工利益无小事” 。黑眼泉煤矿周全做好春节时代职工生涯包管事情 ，真正的从想职工所想 ，解职工所盼的事情做起 。节前该矿矿长决议为留矿职工春节时代发放“留岗”红包 ，实验带薪休假 。过节七天沐日 ，矿工会在严酷遵守防疫纪律情形下 ，将适时组织各项文娱运动等行动 ，更是将矿向导的关情和关爱渗透到员工心里 ，在一直提高职工幸福感和知足感的同时 ，更增进了干部关系 ，增强了企业凝聚力、战斗力 ，为确保煤矿春节时代清静生产和职工步队稳固提供了顽强包管 。
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