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新疆公司黑眼泉煤矿党委夯实下层党组织基础性事情，以提升下层党组织建设力为重点，抓细抓实“四个常态化”，扎实推进党支部标准化建设。
教育治理常态化。该矿党委始终把党员教育作为一项基础性、恒久性事情抓在手上，依托中心组学习、党支部“三会一课”、政工例会等，接纳集中学习、形势使命宣讲、交流钻研、以会代考等方法，一直强化党员党性教育、廉政教育和清静头脑教育，教育和指导党员向导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
组织生涯常态化。实验矿向导联系下层党支部制度，催促指导各党支部组织生涯正�？�。以清静生产为中心，先后开展了“战疫情、保清静”“决战60天，确保整年清静生产”“党员义务贡献”等主题党日运动，落实民主评议党员、组织生涯会和谈心谈话制度，做到组织生涯正� ；⒐娣痘�。
清静服务常态化。突出一支部一特色，下层党支部辨别确定了各自的党建品牌，普遍开展“创先争优”、“党员亮身份”“党员身边无事故”、党员下井义务劳动等运动，矿党委建成井下、井上党员责任区24个，增强党员干部清静生产责恣意识，充分验展党支部在清静生产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地服务了生产一线。
监视检查常态化。凭证该公司关于标准化支部建设审核步伐，开展下层党支部标准化建设举行指导检查，坚持月度检查，强化一样平常监视，做到既查新问题，也做转头看，检查中保存的问题由党支部书记认领，并制订“五定表”，准时整改落实，检查情形在月政工例会上转达点评。使用每周五支部书记例会开展党务职员学习培训，周全提升党务事情职员营业能力，推进各党支部标准化建设齐头并进。
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