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近期，在鸡矿公司东山矿的班前会上，事故案例解说酿成了天天必不可少的内容。
近一个时期，鸡矿公司东山矿通过强化班前“逐日一题”学习，严肃班前考问制度，一直增强职工清静教育培训事情。该矿要求各单位主任工程师编写"逐日一题"题库，题库内容必需与现阶段事情重点、作业规程、现场生产条件细密团结，并凭证生产现场转变实时修改增补“逐日一题”内容。建设逐级考问纪录，天天班前，由段队长或班组长认真班前考问职工“逐日一题”，坚持每班班前考问1-3人次，确保每月全员轮考一遍。同时，天天在班前会上举行事故案例教育，从事故造成的危害入手，剖析事故爆发的缘故原由，讲清应吸收的教训。同时要求各井区每周至少开展一次以防火、防瓦斯、防突出、防巨细运输事故为主要内容的案例教育，以提高干部职工预防事故、合理避灾、现场抢救等综合营业能力。
该矿还从增强井下现场考问入手，要求矿、井、段三级干部，每次入井至少考问2人次，考问内容以清静生产责任制、岗位“必知必会”、现场危险源辨识和自救互救内容为重点，逐步推行“必知必会”与岗位责任制在职工中整合使用，坚决避免在考问中应付搪塞、凑人数等问题。该矿政工部每月还对干部考问情形举行一次转达。
为充分验展兵头将尾作用，该矿对班组长、段队长、专业手艺职员和特种作业职员，增强对井下火灾的预防与灭火要领、特殊所在瓦斯检查要领和超限处置惩罚步伐、煤与瓦斯突出预防与救援、兑规作业和清静生产责任制等内容的学习培训。
为阻止职工学用脱节，解决学习考试高分通过、现场却不会应用的问题，该矿每月还组织段队长以上干部举行一次清静知识考试，每季度组织一次班组长清静知识考试，考试效果在全矿转达，考试缺乏格举行�？�，并加入补考，补考缺乏格阻止事情，到培训科脱产培训一周，直至通过考试。
该矿还注重施展向导干部以上率下作用，坚持矿向导上讲台，与宽大职工面扑面、心知心地讲清静，矿副总以上向导每月至少到包保单位追随上一次清静大课；下层单位每名班子成员每月至少上一堂清静大课，还要生涯纪录和影像资料，以便上级检查抽查。
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