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煤炭营销分公司为引发团队活力，提升干步队伍整体素质，凭证集团公司深化“三项制度”刷新总体要求，于8月29日至31日，对三年任期届满的机关部室部长、副部长，驻外公司司理、副司理，科蓝公司司理、副司理等中层治理岗位举行果真竞聘，为勇闯市场、攻坚克难，服务AG手机版官网、造� ？蠊ご蛳录崾祷� 。
竞聘凭证果真、公正、公正的原则，分为基础知识考试和结构化面试两个部分举行 。
据相识，这次果真竞聘，只有基础知识考试通事后方可加入结构化面试，凭证优胜劣汰的原则择优录取，凭证事情需要设置适当岗位，做到人岗相适 。竞聘竣事后，煤炭营销分公司党委将对确定的拟聘用人选，凭证干部治理聘用程序和有关划定推行聘用手续 。（程少华）
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