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煤炭营销分公司为引发团队活力 ，提升干步队伍整体素质 ，凭证集团公司深化“三项制度”刷新总体要求 ，于8月29日至31日 ，对三年任期届满的机关部室部长、副部长 ，驻外公司司理、副司理 ，科蓝公司司理、副司理等中层治理岗位举行果真竞聘 ，为勇闯市场、攻坚克难 ，服务AG手机版官网、造�？蠊ご蛳录崾祷�。
竞聘凭证果真、公正、公正的原则 ，分为基础知识考试和结构化面试两个部分举行。
据相识 ，这次果真竞聘 ，只有基础知识考试通事后方可加入结构化面试 ，凭证优胜劣汰的原则择优录取 ，凭证事情需要设置适当岗位 ，做到人岗相适。竞聘竣事后 ，煤炭营销分公司党委将对确定的拟聘用人选 ，凭证干部治理聘用程序和有关划定推行聘用手续。（程少华）
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