时间如光阴似箭 ，转瞬已过12年的时光 ，他自2008年8月大学结业加入事情 ，一直扎根矿山 ，先后担当东荣二矿手艺员、装置队副队长、物管科书记、综掘二队队长、703队队长等职务 ，是一名履历富厚、手艺高明、营业精熟的治理职员 ，他所向导的掘进队组一连多年被公司评选为重点掘进队组、金牌队组等称呼。这一起走来 ，他遇到过生长的懊恼 ，也遇到过前进的阻力 ，同他一起上班的年轻人绝大部分调到地面或其他岗位 ，但他依然坚持选择在生产一线 ，坚信要想干好煤矿必需扎根在一线 ，要想干好煤矿必需有艰辛斗争的精神。他叫孙博 ，现任东荣二矿掘进703队队长一职 ，今年36岁 ，曾多次获评公司和矿“优异共产党员”“劳动模范”等声誉。12年来 ，他勤恳事情、不怕苦、不怕险 ，默默地贡献着光和热 ，以一名共产党员的风范在影响、发动职工用青春和汗水谱写了一曲曲感人的篇章。孙博在清静生产中牢牢捉住严细治理这个支点 ，改善段队的清静生产情形 ，有用提高装备开机率 ，提升工时使用率 ，释放清静生产潜能。作为队长 ，每次下井他做的第一件事就是审查施工现场的清静情形和职工的操作行为 ，发明有清静隐患 ，他实时组织职工举行整改处置惩罚 ，确保隐患扫除才开工。无论是组织放炮、掘机收货 ，照旧帮、顶锚实时加密 ，他都会事先把所有的清静事项安排好再施工 ，一旦发明职工操作不规范 ，他会连忙予以阻止并严肃品评 ，甚至给予处分。在南四17层零面施工时 ，有一天八点班 ，一个职工没有听信劝告 ，冒险作业 ，帮部突然垮落 ，还好实时躲开 ，但也是上演了惊魂一刻 ，在那以后各人都明确了他天天语重心长的疏导 ，职工们也都能严酷按手艺步伐和质量标准施工 ，确保了清静生产。在煤矿事情的他认准了一个原理那就是“空对空 ，无人听；实打实 ，见行动”。他常说：“我作为队长 ，不可手懒 ，更不可当甩手掌柜的 ，凡事亲历亲为 ，这样发动全队职工一起干。”2018年9月 ，703队在完成了南四采面生产使命后 ，被矿里安排到东翼17层三面皮带道施工。这个面全长1414米 ，属于大倾角、多断层、顶板软、矿压大的重大地质结构 ，是块硬骨头 ，孙博感应责任重大。接到新使命后 ，他没有急于施工冒进 ，而是第一时间扑到新面现场 ，认真相识作业条件 ，查找现场薄弱环节 ，并和班子成员一道制订合理可行的施工计划。有一天零点班 ，施工时突然遇到断层 ，断层长达70多米 ，落差较大、断面坚硬、顶板松软 ，巷道支护难 ，清静危害大。为清静穿越断层 ，孙博天天坚持入井检查地质转变 ，网络数据 ，有时在井下一待就是十多个小时 ，饿了就啃一口面包 ，累了就靠在煤壁上打个盹。经由20多天的艰辛奋战 ，终于突破了断层的枷锁 ，不但清静穿越断层 ，还凭证现场条件节约了质料 ，更是提前完成了施工使命 ，施工质量抵达100%。煤矿职工性格都较量直爽 ，释放情绪的要领较量直接 ，因此 ，孙博在事情中用一种亲情式、处哥们的要领与他们接触 ，营造段队一家亲的协调气氛。“在我眼里 ，每一名职工都是我的亲人。”孙博虽是年轻的队长 ，可是他有一颗善良而细腻的心。“体贴职工生涯 ，解决职工现实难题 ，消除职工后顾之忧 ，调动职工起劲性”始终是他的主导头脑。他经常与职工谈心 ，事情之余 ，哪位职工家有红白喜事、燕徙搬家 ，只要他知道的 ，都全力资助 ，亲自加入。去年秋天 ，职工王春雨从东荣小区往市里搬家 ，因上有老、下有小、工具多 ，很不利便 ，他相识情形后 ，开车召集队里下夜班的工友们为王春雨搬家。2019年 ，孙博组织队班子集资建设“职工相助基金会” ，一年来共走访难题、伤病职工16户 ，发放相助金3670元 ，招呼为难题职工捐钱两次 ，共计3960元。大爱无声情更浓 ，协调亲情的气氛不但让全队职工心更贴近了 ，段队各项事情得以顺遂高效开展。泉源/双鸭山矿工报 文/于吉奎 李菁冶 编审/鄂俊光
