“应该建设长效机制，每月月末，掘进队组应凭证妄想进度安排，提前团结安监、地测、透风等相关部分对次月可能保存的意会、揭煤、过断层等特殊条件实时、提前辨识保存的清静危害，实时制订响应管控步伐，这样就可进一步确保清静生产。”这是城山矿掘进科工程师单既珩写在“我为清静献一策”意见建议征集卡上的意见。在同样的卡片上，荣华一矿装置队职工刘春雷这样写到：“清静是生产的主要因素，为了进一步让我们装置队职工明确清静是大事，清静是责任，我希望多组织些关于井下装置和回撤方面的知识和案例教育，让每一名职工都知道没有了清静，什么都是零，没有了清静，所有的起劲也都是零。”清静生产月系列运动开展以来，鸡西矿业公司团委为让宽大青年干部起劲加入其中，开展了“我为清静献一策”运动，旨在“以清静生产宣布道育进企业为突破口，切实增强各单位在清静生产方面的组织向导和制度建设，一直提高青年职工的营业手艺和清静文化素养，塑造青年职工切记清静、规范作业的清静文化新形象，以深化清静理念、增强青年员工清静生产意识、提升营业手艺素质”。运动时代，该公司各单位共青团组织普遍发动青年职工加入“我为清静献一策?清静生产月”运动，引发青年职工清静生产的内在动力，确保科室、车间、班组的青年职工知晓运动、加入运动，自觉查找身边的隐患。宽大团员青年们通过意见征求卡片纷纷对一样平常生产运动中遇到的清静生产难题，不清静事务隐患，不清静操作要领等提出意见和建议，并提出了合理化建议步伐；有的青年还发明了事情历程中装备、耗材、工具、劳保防护用品等不清静隐患；更有的青年提出了针对目今事情历程中切实可行的清静生产步伐和妄想……青年是企业的未来和希望。鸡西矿业公司团委以清静生产月运动为契机，点燃了矿山青年热情之火，也让矿山人欣喜地看到了青年的生长。
泉源/鸡西矿工报 文/范玉臣 编审/鄂俊光
