鹤岗矿业公司地质条件极其重大 ，水、火、瓦斯、攻击地压等多害并存。现有8个生产矿井和1个在建矿井中 ，除新岭矿外均为高瓦斯或突出矿井；7个生产井工矿均为易自燃或自燃生气矿井 ，所采煤层极易生气 ，最短生气期27天；攻击地压矿井4个；水文地质条件重大矿井4个。同时 ，随着采深增添 ，灾难加重、耦合交织 ，清静治理难度越来越大 ，已往井下灾难是火与瓦斯相互耦合 ，现在是火、瓦斯、攻击地压相互耦合 ，相互矛盾、相互制约 ，清静生产压力越来越大。面临云云重大残酷的清静形势 ，鹤岗矿业公司在清静理念引领、清静培训审核、灾难治理指导等方面 ，高标准、严要求 ，在逆境中艰难跋涉、在压力中砥砺前行 ，全力以赴推进企业清静形势稳固好转。
以清静文化为引领 夯实清静生产事情基础
“一个时期以来 ，我们矿通过组织治理职员接纳班条件示、清静大课、主题宣讲等形式为职工算好清静生产的生命康健帐、经济收入帐、政治前途张、家庭幸福账、企业生长帐“清静五笔帐” ，指导职工对自己认真、对家庭认真、对企业认真。”峻德煤矿副总工程师李凤立说。峻德煤矿围绕职工的头脑清静 ，增强头脑引领 ，按期向职工宣传企业清静生产事情的形式使命 ，以及清静事情与刷新脱困生长的内在联系 ，指导职工牢靠树立“清静是脱困生长的主要条件”“没有清静一切都无从谈起”的头脑共识。增强警示教育 ，常态化开展 “破两关、两从严”运动 ，通过按期组织员工寓目事故案例教育片、举服务故案例漫画展、组织“三违”职员现身说法、旅行警示教育基地以及开展清静警示教育月、清静警示教育日等运动 ，长期反思在理念熟悉、责任继续、事情标准、事情作风等方面保存的问题 ，用血的教训和铁的事实 ，警示教育员工时刻切记清静 ，筑牢头脑防地。益新煤矿是鹤矿公司亲情治理模式的发祥地。“112队做法 ，作为一种治理模式在全公司推广。着实我们的做法很简朴 ，归纳起来就“四句话”：“三公”聚力、“三访”进家、“三必送”知心看护、“六提醒”合心建队”益新煤矿112队队长于海波先容说。益新煤矿112队亲情治理模式是以亲情治理为焦点 ，以共建、共乐、共富、共享为目的 ，以公、明、爱、敬、亲的“五字家风”为准则 ，以“三必公”“三必访”“三必送”为主要载体 ，打造具有浓郁亲情的班组文化。通过实验亲情治理 ，把团队价值同员工小我私家价值统一起来 ，把班组清静、优质、高效的事情目的融合起来 ，提升班组清静治理的文化力和凝聚力 ，增进团队协作、共保清静 ，该队先后荣获重点掘进队、开拓先锋号、“十佳”掘进党支部等声誉称呼 ，为全矿、全公司树立了模范、提供了模板。在清静文化建设上 ，鹤矿公司以周全构建“6332”清静预控治理系统为目的 ，以培育清静治理文化为先导 ，以建设实质清静型企业为焦点 ，鼎力大举宣贯“六零”清静理念 ，有用规范员事情业行为 ，起劲提升步队素质和治理水平 ，周全打造理念先进、行为可控、治理科学、流程优化的清静治理文化。同时 ，坚持清静文化建设的目的性和指向性 ，无论是在清静文化的顶层设计照旧详细环节 ，始终围绕消除人的不清静头脑、装备不清静状态、治理不清静误差 ，以文化保清静、促生长。
以清静培训为包管 提升清静生产步队素质
鹤矿公司认真抓好清静教育培训“1573”工程 ，周全落实清静培训教育使命 ，牢靠树立“培训不到位是重大清静隐患”意识 ，坚持“治理、装备、素质、系统”四并重 ，凭证“依法培训、按需施教、从严考试、严肃追责”的原则 ，周全增强清静教育培训标准化建设 ，一直提高培训质量 ，一直提高员工清静素质 ，为企业清静生长筑牢基础。益新煤矿培训中心在疫情防控时代 ，为了确保全矿干部职工防疫学习“两不误”、手艺素养“双提升” ，开设了线上“微课堂”运动。由区队手艺员、手艺能手等专业手艺职员担当讲师 ，围绕疫情防控、煤矿清静规程、岗位作业知识、《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿攻击地压细则》等知识拍摄录制成视频课件上传至区队微信、QQ群等平台 ，让职工随时随地学习。“今年五月份凭证要求 ，在原培训妄想上每月增添了响应的培训次数 ，开展线上 的培训6次以上 ，各下层单位在各自的微信群 ，宣布“一规程三细则”培训视频60余部。”益新煤矿培训中心主任朱凯先容说 ，“为了落实‘学抓强’事情要求 ，我们制修订了响应计划 ，从6月份最先全矿重点开展以“一规程、三细则”为主要内容的培训事情 ，每星期一、三、五下昼 ，使用两个半小时举行清静治理培训 ，并使用井口LED大屏幕对全矿干部职工举行宣传贯彻”。为确保清静培训事情取得实效 ，富力煤矿、南山煤矿等煤矿严酷执行“两级审核” ，一级审核为矿对区（科）培训事情落实和完成情形举行审核。各矿（处）制订月度审核细则 ，凭证区（科）落实培训责任情形以及开展班前清静教育情形 ，严酷兑现奖罚。二级审核为区（科）对一线员工、班队长加入的种种培训和考试情形举行审核。各区（科）制订响应的月度审核细则 ，凭证队、班组、小我私家落实培训责任情形以及开展班前清静教育情形 ，严酷兑现奖罚。与此同时 ，为了提升西席的教学质量 ，振兴煤矿、新岭煤矿等煤矿单位实验教学效果评估制度 ，每月通过对西席衣着举止、知识面、备课准备、内容是否熟练、教学互动、教学要领、教学时间是否分派合理、重点是否突出、驾驭课堂能力、演示是否清晰、操作是否娴熟、案例解说是否针对性适用性强等方面举行审核 ，团结优异学员、及格率及学员知足度测评等得出西席综合评定效果 ，考评效果和绩效人为挂钩 ，对西席实验差别化薪酬 ，调动西席学习营业、钻研营业起劲性。
以隐患治理为手段 填补清静生产误差短板
鹤矿公司一连推进隐患排查治理 ，健全完善清静隐患排查、挂号报告、分级治理、动态剖析、整改销号闭合治理制度 ，严酷凭证整改步伐、责任、资金、时限和预案“五到位”原则落实闭合整改。同时 ，加速清静生产监视治理智能剖析云平台建设 ，运用大数据手艺开展清静生产纪律性、关联性特征剖析 ，提高清静生产决议科学化水平。峻德煤矿接纳周全排查与系统自查相团结的方法开展隐患排查治理运动。每周由矿长组织开展一次涵盖各系统、各环节、各岗位的危害辨识和井下全笼罩的隐患大排查运动 ，每月的3日、6日、9日由矿各分担认真人凭证日期分工,组织本系统相关职员 ，对分担领域举行周全事故隐患排查 ，3日为透风系统、6日为机电系统、9日为生产系统自检自查。各系统和各岗位对排查的隐患制订隐患整改计划、清静包管步伐 ，明确责任 ，落实隐患跟踪监控制度 ，并严酷凭证步伐组织整改 ，切实做到细排查、严整改 ，确保隐患排查整治事情形成闭环。“凭证清静生产月运动要求 ，为增强隐患排查力度 ，我矿生产系统与6月3日增添了一次周全详尽的大排查运动 ，坚决守住清静底线”峻德煤矿清静监察处副处长吴国民说。清静生产月时代 ，凭证集团统一安排安排 ，鹤矿公司周全落实好国家、省 三年清静专项整治、煤矿清静集中整治“开小灶”、省煤矿清静“四大”行动等要求 ，迅速组织开展清静专项整治运动 ，把专项整治 当成排查重大清静危害、整治重大清静隐患、提升清静治理水平、根治影响清静生产的薄弱环节和重点、难点问题的一次重大机缘 ， 通过运动的开展 ，推动全员清静头脑、清静行为的转变 ，形成讲清静话、想清静事、干清静活的优异气氛。抓立异就是抓生长 ，谋立异就是谋未来。鹤矿公司把要领立异、手艺立异、流程立异作为企业高质量生长的的深条理目的 ，起劲推进“四化”建设 ，用新型科技装备降低劳动强度、镌汰人力资源占用 ，发动宽大员工驻足岗位实践 ，对各项工艺、流程举行优化完善 ，形成立异创效效果 ，增进各项事情流程螺旋式优化升级 ，提高事情效率和清静系数 ，实现实质清静。该公司所属各煤矿推行装备运行集中控制和作业场合无人值守 ，实验机械化换人、自动化减人 ，加速企业由机械化向智能化转变历程。“在地面集中监测监控 ，井下减员 ，镌汰井下职员伤亡的可能性 ，改善事情情形 ，提高清静系数 ，包管职工人身清静 ，同时 ，能够对数据举行共享 ，报警联动 ，镌汰由于矿井灾难所造成的损失。”益新煤矿安监科安监员赵明磊说。现在 ，益新煤矿针对四水平井下中央泵房无人值守装置已投入使用 ，解决了现场条件卑劣 ，噪音大 ，光线暗 ，操作台距离水泵种种闸阀远 ，障碍物遮挡严重等难题 ，实现了水位自动控制、涌水量预警、一键起停等便捷操控 ，降低了操作难度 ，减小误操作的爆发概率 ，确保清静生产。同时 ，引进淮南万泰电子生产的KHP144-K型集中控制系统对皮带区井下10条带式运送机举行集中控制 ，集控系统的使用 ，利便操作职员举行调理指挥 ，对处置惩罚效果一目了然 ，维修职员也可通过系统快速相识到故障位置及缘故原由 ，从而提高故障排查速率。新陆煤矿凭证副井巷道现场现实条件和机电系统指导事情的要求 ，安排运输区将通俗插抓式斜井人车刷新为斜井全路况异形轨卡轨式人车 ，该工程历时70余天 ，分三个施工阶段举行 ，于2019年8月份 ，实现760米长、900毫米宽的全旅程异形轨铺设清静合拢。“以前的插抓式人车制动效果欠好还容易掉道 ，是矿上的一大清静隐患 ，自从替换了异形轨人车后这些隐患就被彻底消除了 ，并且我们还妄想装置机车充电无人值守系统 ，这样不但包管了清静也镌汰了人力投入。”正在对异形轨人车举行清静检查的新陆煤矿运输区主任工程师杨爽先容说。据相识 ，在此项工程施工历程中 ，由于每组铁道重量约300公斤 ，抬进平盘车运输即费时、艰辛 ，清静系数还不高 ，针对这一现真相形 ，运输戋戋长张泽斌使用5天时间 ，吃住在单位 ，自主研制出将铁道插入车槽内 ，抬起约100毫米就可将铁道运走的独轮车 ，降低了职工的劳动强度的同时 ，提高了清静综合包管能力。
以清静生产月为抓手 推动清静生产再上台阶
“报告矿调理 ，我是612队安瓦员 ，事人情泛起青烟且掉落少量火炭 ，事人情回风CO32ppm ，CH4 0.1% ，所有职员佩带化学氧隔离式自救器已撤离至新鲜风流内并切断电源、设置警戒 ，严禁无关职员入内 ，留2名作业职员配合我举行直接灭火。”富力煤矿安瓦员陈根俊汇报说。6月5日早8点 ，富力煤矿井下310新水仓一开拓区掘612队 ，开展井下应急避灾演练 ，旨在通过此次应急避灾演练 ，进一步提高了职工的防灾、抗灾和自救互救能力 ，提升了自我保安意识 ，为应对突发事务提供了坚实包管。富力煤矿凌驾划定规模开展的井下应急避灾演练运动 ，正是是鹤矿公司各单位起劲开展清静生产月各项运动的一个缩影。“清静生产月”中 ，鹤矿公司团结目今疫情防控常态化条件下清静生产事情现实及企业的形势使命 ，接纳无邪多样形式 ，落实落靠上级各项“划定行动” ，突出重点 ，使用一个月的时间通过深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述 ，开展清静大检查、隐患大排查运动 ，开展“排查整治举行时”宣传运动 ，开展“清静生产各人谈”云课堂运动 ，开展“学规则、抓落实、强治理”运动 ，清静宣传“进矿区”事情 ，开展网上“天下清静宣传咨询日”运动以及强化清静督导事情八项运动 ，促使公司清静意识再强化、清静责任再压实、清静意识再增强、清静素质再提升 ，以切实的行动 ，坚决消除事故隐患 ，筑牢清静防地。泉源/鹤矿党委宣传部 图文/江海龙 编审/鄂俊光
