局长任区委书记
，社区党委书记获得职务提升
，多名下沉干部被破格提升……新冠肺炎疫情爆发以来
，各地相继出台有力行动激励干部继续作为
，一批优异干部因在抗疫一线体现突出而被前方提升。有为而有位
，这一质朴原理重复被印证
，也引人进一步思索“为”与“位”的关系。

　　疾风知劲草
，板荡识诚臣。事实证实
，重大磨练眼前
，更能考察识别干部。在疫情防控阻击战中
，对优异的前方提升
，对缺乏格的迅速问责
，成为选人用人的一个鲜明导向。今天
，“有为才有位”的激励效应一直彰显
，“有位必需有为”的责恣意识越发深入人心
，“有为不必有位”的继续精神也日益成为更多干部的自觉。

　　“有位必需有为”是一份沉甸甸的责任。“位”是岗位、平台
，有位必需全力作为。从中华古板文化的视角来看
，“有位必需有为”的看法赓续传承至今
，“在其位谋其政
，任其职尽其责”。今日之中国
，一切权力来自人民
，“有位必需有为”更是硬原理。“位”
，意味着更高的事情要求、内在和标准
，有“位”就要忠于人民
，有“为”就是要为知足人民优美生涯需要而斗争。

　　为官一任
，造福一方
，心无黎民莫为官。应当说
，大大都党员干部敢于继续、善于作为
，以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象。但也应看到
，在下层一些地方
，仍然保存着不继续、不作为的征象。少数人把本应肩负的责任、本应推行的职责丢在一旁
，只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官”。这是对自己的纵容、对组织的不认真任
，更是对我们党的群众基础、执政基本的侵蚀
，不可不予以小心。面向未来
，我们必需强化“有位必需有为”的理念
，提高做事创业的觉悟
，争做刷新生长的增进派、实干家。

　　“有为不必有位”体现境界和修为。在斗争的舞台上
，只要勤勉起劲、扎实拼搏
，人人都享有人生出彩的时机。无论身在那里、从事何种职业
，只要致力于做对社会有益的事、为人民服务的事
，哪怕岗位再通俗
，也一样可以成绩一番作为。“要立志做大事
，不要立志做大官”。不陷于追求“位”的窠臼
，多思怎样有“为”
，那么即便没做“官”、没在“位”
，也同样可以赢得认可与尊重。

　　最是继续感人心。疫情爆发以来
，那些夜以继日奋战在一线的医务事情者、科研职员、武士
，那些坚守岗位默默贡献的下层干部、社区事情者、自愿者
，那些加班加点包管抗疫物资、推进复工复产的通俗劳动者……他们没有闪灼的位子
，却用勇毅继续标注了自己在人们心中的位置。谢谢这个时代
，它让每个个体都有时机闪亮
，不必和“位”绑定。

　　有“位”时
，扛起与“位”相当的职责；无“位”时
，驻足通俗岗位发出光和热。这样的人生
，逾越的是世俗的羁绊
，迎来的则是坦荡的名堂。