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鹤矿公司热电厂坚持导师带徒作育手艺人才
在全厂大修技改事情即将竣事 ，生产岑岭将到来的要害时刻 ，日前 ，鹤岗矿业公司热电厂开展年度“导师带徒”运动 ，75对师徒结成对子 ，为企业人才作育提供一个主要载体清静台 ，成为推进企业可一连生长的一项主要行动。
多年来 ，这个厂高度重视此项事情 ，通过有妄想地开展传、帮、带及种种培训学习运动 ，着力作育高素质青年手艺人才和具有较高手艺水平的职工 ，资助青年职工钻研营业 ，提高手艺 ，快速成才 ，为企业又好又快生长提供智力支持和人才包管。
面临严肃的职员紧缺 ，老职工陆续退休、新职工手艺缺乏与目今装备老化严重、资金投入缺乏的矛盾日益突出问题 ，该厂进一步加速职工步队建想程序 ，加大职工培训事情力度 ，接纳一切有用形式和有力步伐 ，千方百计地提高全体职工特殊是宽大青工的营业能力和岗位手艺水平。
为做好这批新学员的作育实习事情 ，充分验展生产主干的“传、帮、带”作用 ，指导新入职的学员学习履历 ，提高营业水平 ，胜任岗位事情、顺应电厂生长。这个厂团结自身特点 ，开展了这次“导师带徒”运动。为催促新入厂学员尽快熟悉生产情形、进入事情状态 ，针对厂学员较量年轻 ，头脑活跃 ，知识富厚 ，具有较高的事情热情和较强学习能力等特点 ，这个厂从提高他们的阵势意识、规则意识入手 ，增强理论联系现实等方面的培训 ，运用准确的头脑、看法、要领剖析息争决保存的问题。
开展“导师带徒”运动 ，就是要提高新入厂学员的理论水平和手艺能力 ，以顺应未来岗位需要。实习学员通过一样平常与师傅的相互交流、相同、学习 ，使各人的理论素养获得新的提高 ，精神境界获得新的升华 ，事情能力获得新的增强 ，形成增进企业康健生长的强盛协力。（王连生）
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