运足“四力”练内功 徽耀煤海筑堡垒
龙湖煤矿一采区党支部
一采区党支部是龙湖煤矿组建的第一个生产采区党支部。三十年来，深深植入的红色基因，强力引领和推动着一采区一直生长壮大，成为龙湖煤矿支部建设的一面旌旗。去年以来，凭证省国资委党委的安排，在公司党委、矿党委的准确向导下，支部坚持以“五个基本”为着力点，运足“四力”夯基，强化支部标准化建设，引发了支部活力，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用一连增强。
一、在强化规范设置上下功夫，着力提升支部组织力
党的实力来自组织。我们始终把增强组织建设作为支部标准化建设的重点来抓。一是选优配强支部班子。在支委班子的选配上，我们起劲做到“三个坚持”：坚持选任程序不落项，今年以来，矿党委先后两次调解采煤副区长，为充分验展支部的向导焦点作用，我们严酷凭证民主推荐、组织审核，公司组织部协审的流程，实时将新任采煤副区长孟凡利增选为支委。坚持选任标准不跑偏，掘进副区长徐建军，天天都在事人情摸爬滚打，看待每个工友都像兄弟一样，在群众中有很高的威信和招呼力，支委会换届时，我们按程序将其确定为宣传委员的候选人。坚持选任方法不死板，在严酷选任程序的同时，我们探索了“多轮推选、全程差额、全员果真”的公推直选机制。在推选纪检委员时，我们接纳党员大会直接推选的方法，将敢于坚持原则、执行纪律不打折扣、敢为矿工语言、职工呼声最高的采煤副区长高健选进了支委班子。二是施展支委整体功效。坚持把施展支委会向导作用体现在决议、清静、生产等主要环节和事情之中。在决议上，从解决支部功效弱化问题出发，严酷落实人为分派等关系职工利益的重大事项，必需经支委会整体讨论决议制度，解决了一言堂、一支笔问题，提高了支部向心力。在清静上，支委成员带动开展“一反两检”，执行清静危害管控及隐患排查治理双重预防机制，落实《十种不定心人清静治理划定》，铁面无私查隐患，全心起劲抓达标，实现了清静形势一连稳固。在生产上，支委成员坚持带动深入井下，靠前指挥，抓职员组织、工序衔接和装备治理等环节，施展了楷模作用。今年头，47011采煤队由高等普采改为综采，支部委员带动组成党员突击队，连勤延点抢工期，天天事情十五六个小时，一连奋战二十多天，圆满完成综采装备装置使命。三是合理设置党小组。为了最洪流平拓展党组织笼罩面，最有利于组织清静生产、最利便党员开展运动和施展作用，我们凭证矿党委“井（科）有支部、队有党小组”的要求，把全井区19名党员划分为3个党小组，做到段队有党小组、小班有党员，确保了所有要害岗位、重点部位都有党员、都有党员带动施展作用。
二、在突出政治功效上下功夫，提升支部引领力
增强党支部的政治功效，必需严酷落实党内政治生涯制度。一是突出政治性，强化头脑引领。围绕提升党员政治素养的使命要求，支部组织全体党员和起劲分子，以学习强国APP、党课、党小组会、主题党日为主阵地，以学习党章、纪律处分条例、支部事情条例、党史、新中国史、意识形态为重点内容，一连推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保全体党员明确新规则、掌握新要求、遵守新纪律，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出斗争性，严肃组织生涯。围绕提升党支部战斗力，我们严酷落实党章和《新形势下党内政治生涯的若干准则》要求，明确了必需把讲政治摆在第一位，规范了“三会一课”、谈心谈话、组织生涯会、民主评议等基本制度，严酷执行标准、规范推行程序，有用解决了以收班会、调理会替换支委会征象和谈心谈话少、开展品评避重就轻等问题。三是突出民主性，罗致群众智慧。对采区“三重一大”事项，特殊是人为奖金分派、生产用度支配、班段长任用等事情，支部严酷凭证事先征求党员群众意见、支委会讨论研究的程序举行，有用杜绝了克扣截流用度、套取工人人为征象。同时，针对采区清静生产、隐患治理、工艺刷新、增强治理和支部标准化建设等详细事情，起劲组织党员献计献策，充分听取意见建议。47033综采事人情过断层时代，充分接纳了职工张洪龙的合理建议，确保了快速清静通过断层。
三、在贞洁党员步队上下功夫，提升支部战斗力
支部战斗力强不强，党员步队建设是要害。一是立异党员教育方法。接纳“两团结、两为主、两检查”方法，将集中学与疏散学相团结、以疏散学为主、查学习条记 ；将古板学与立异学相团结、以立异学为主、查答题积分。在集中学上注重突出政治理论学习重点，集中开展党史教育、国情教育、爱国主义教育、警示教育 ；在疏散学上注重通过班前点评、轮流上党课等方法，充分调动党员学习政治理论的自觉性无邪性 ；在古板学上注重通过“三会一课”、主题党日等古板方法，按期组织开展专题学习 ；在立异学上注重使用微博、微信、党建云平台、学习强国APP等网络媒体组织党员学习，增强学习的时效性和吸引力。二是强化党员治理。我们团结开展班组建设提炼出党员量化积分审核和争做“六个方面”带动人的党员治理步伐，指导党员带动开展创“党员责任区（先锋岗）”、369上岗查隐患运动，争做清静生产带动人 ；带动开展“五小”攻关运动，推广应用新手艺、新工艺，争做学习立异带动人 ；带动加入党内各项运动和组织生涯，实时缴纳党费，争做树模引领带动人。带动加入党员创效、小改小革运动，提合理建议，争做提质增效带动人 ；带动学习岗位应知应会，较好完成岗位事情使命，争做敬业贡献带动人 ；带动联系、体贴、服务职工群众，自动帮扶难题职工，争做服务群众带动人。党支部凭证量化积分审核步伐，一月一积分、一季一评议、一年一授星，充分调动了党员服务中心事情的起劲性和自动性，增进了党员先锋作用有用施展。三是壮大党员步队。凭证“作育重数目、生长看质量”原则，一连推进“双培”“三带”工程，增强起劲分子作育和生长党员事情，全区党员步队进一步壮大。近年来，先后作育了享誉天下的工人先锋号“杨会军班组”领武士物、省劳动模范杨会军，荣获公司“煤海元勋”庆幸称呼、被工人誉为“老黄牛式”好班长的杨德信等一批先进典范。
四、在有用融入嵌入上下功夫，提升支部攻坚力
支部党建事情实不实，要害看融入中心紧不紧，服务刷新生长效果显着不显着。一是注重把党内运动融入清静生产中。深入开展党员清静岗、党员先锋岗、党员责任区等系列运动，指导党员争做清静“把关人”、生产“带动人”。共产党员油忠学在事情发明工友不按规程接纳支柱，实时阻止违章行为，有用阻止了事故的爆发。47011采煤队在高空作业过断层时，面临作业难度大、危险系数高的情形，共产党员杨会中喊出“我是党员我先上”，向导党员紧盯现场，干在前、冲在先，在党员先锋模范作用的感召下，全队工人同心会战，仅用不到一周的时间就清静越过了大断层。二是注重把提质增效植入谋划治理中。在“提质增效党员先行”运动中，支部指导党员职工在开展手艺指导、手艺刷新上立异创效。在47011采煤队四片67上运输系统刷新历程中，大胆应用“无极绳”绞车新手艺，不但大幅提高运输系统清静性能，节约装备投入4台套，并且年可节支绞车维修费、人为费10万余元 ；在机电治理方面一直立异，将电力载波手艺应用至煤炭运输系统的刷新，仅此一项，节约信号线2500米，镌汰质料费2万元。三是注重把眷注激励嵌入服务群众中。支部牵头常态化开展“攀亲情、走百家”和“结对子、一帮一”运动，班子8名成员每人包保10户，每年到包保工具家中走访至少一次，并建设家访档案，纳入党员量化积分审核，有针对性解决职工难题。今年上半年，支部共救助难题职工12户，发放现金、大米、豆油、衣物等救助物品价值4000余元，解决难题职工生涯、子女就学等实事16件。
虽然我们在党支部建设上做了点滴实验，但与兄弟单位比尚有差别。我们将以现场会为动力，全力推进采区的标准化党支部建设再上新台阶。