新陆矿开拓区
增强班组清静治理自主系统建设
鹤矿公司新陆矿开拓区一直推进班组清静治理自主系统建设 ，以清静危害分级管控与隐患排查治理为抓手 ，将清静治理重心下移、关口前移到班组 ，推行班组清静标准化作业 ，规范职工生产行为 ，实现清静进尺生产。
班组清静自主治理主要是依赖职工的自觉性、能动性治理好清静生产事情。自班组清静治理自主系统建设以来 ，每班每旬选取两名职工 ，划分担当清静委员和学习委员 ，认真事人情现场清静治理和职工清静培训事情 ，小班职工实验轮流任职制度。
“由于事人情为复采面 ，顶板治理是清静危害管控的重点 ，必需要凭证清静危害分级管控标准严酷检查 ，这是我们清静委员事情中必做的一项事情。”�？厍�713队清静委员李春岗说。
由于小班职工天天在现场 ，关于事人情状态、装备性能都很是熟悉 ，在清静危害管控和隐患排查中 ，能够相互亲近配合解决问题 ，每小我私家在轮流担当清静委员时 ，都能协助班长抓好现场清静治理 ，团结自己的作业内容来识别和根除清静治理中的问题、隐患和治理误差 ，填写巷道工程质量检查表 ，抵达控制不清静行为和阻止事故的目的。现在 ，全区四个队的120余名职工已经所有加入到班组清静自主治理中 ，形成了分工明确 ，相互协作的班组清静治理组织系统 ，从而抵达规范和约束班组成员行为的目的。
同时 ，这个区制订了对自主治理加入者的激励约束机制 ，使职工加入清静治理的起劲性获得�；� ，让职工感受到被信托、被尊重。凭证划定 ，在职工担当小班清静委员和学习委员时代若是没有泛起“三违”、清静隐患和质量不达标等问题 ，天天给予30元奖励 ，反之要酌情处分 ，使职工能够在班组清静自主治理历程中真正做到自我检查、自我纠正、自我完善。
“通过每小我私家自己亲自体验 ，做清静委员和学习委员以后 ，感受到自己的责任也大了 ，事实是每小我私家自己亲力亲为 ，你当清静委员和学习委员的同时 ，你首先得把清静委员和学习委员的事情做好 ，由于大伙都在看着你 ，通过轮班做清静委员和学习委员 ，职工的清静意识和头脑意识 ，事情热情都有了差别水平的提高 ，整体的事情获得了进一步的生长”�？仃шСだ钇艄庀热菟�。（王满昌）