——新疆公司副董事长、副总司理刘贤君在黑眼泉矿入井带班纪实

      5月1日，国际劳动节。

      新疆公司副董事长、副总司理刘贤君轻车简从，带着向一线干部工人慰问的“平安果”，驱车500多公里来到沙漠荒滩中的黑眼泉矿。

      早8时，刘贤君准时加入了黑眼泉矿综掘区班前会。刘贤君说：“在这个特别的日子里，我以一名通俗工人身份和各人同上同下同劳动，一起相识井下生产一线现真相形，一道现场解决制约清静生产的种种问题。”

      在统一线干部职工面扑面攀谈中，刘贤君说：“希望宽大干部职工要切实提高对清静生产事情主要性的熟悉，时刻紧绷清静生产这根弦儿
；要加大职工培训力度，强化自主保安意识和岗位操作手艺，起劲提高自身综合素质，严酷兑规作业，狠反三违，配合营造优异的清静生产气氛。”

      黑眼泉矿在节沐日实验“双向导带班制度”，当天这个矿的带班向导是矿长和总工程师。8时30分，刘贤君与带班的矿向导先后通过检身坐上了通往千尺井下的钢带机。

      下了钢带机，徒步行走快要1个小时才来到SA1101综采事人情。

      事人情上，工人师傅们正在举行装备磨练。刘贤君认真听取了当班安瓦检员的岗位形貌，考问了工人“必知必会”知识和对事人情危险源举行辨识，并与在场职员交流了事人情超前支架的应用情形。

      在仔细检查了事人情磨练情形后，刘贤君对黑眼泉煤矿增强生产装备磨练与维护事情给予一定，要求黑眼泉矿要进一步加大清静生产标准化建设，加大装备磨练保养，并团结现实鼎力大举开展清静手艺培训，尤其是招录和作育特殊工人手艺职员，起劲提高一线职工的清静生产素质和手艺。

      在装备磨练时，刘贤君始终盯在磨练现场，待磨练完毕，事人情正常作业后，他又来到NA1105备采面。这个事人情现在已经装置了35部综采支架，在看到矿接纳先进的综采支架装置装备时，他兴奋地说：“这不但提高了清静系数和事情效率，并且降低了职工劳动强度。”刘贤君重复嘱咐黑眼泉矿带班向导：不可盲目追求速率，要把清静事情摆在首位。

      12时50分，刘贤君来到SA1103皮道顺槽，准备前往综掘区，这条巷道全长1900米，平均坡度13度，一个往返走下来需要两个多小时。途中，刘贤君简朴吃了一个苹果就算是班中餐了。

      下昼14时，刘贤君一行准时抵达黑眼泉矿综掘区事人情。在综掘区事人情，刘贤君首先检查了这个面的现场治理和清静生产情形，重点检查了顶板支护和煤层转变。当他发明前排几处锚杆打设角度不切合标准，泛起了“穿皮征象”，刘贤君对当班安检员和小班班长给予了严肃品评，他对当班干部重复强调“清静无小事”，连忙责令这个班对缺乏格的工程连忙举行整改，并要求黑眼泉矿必需坚持干标准活，认真开展反思，闻一知十，落实责任追查，起到警示教育作用。

      在综掘区事人情忙碌了近一个小时，刘贤君又前往井下二水平施工事人情。刘贤君边走边同黑眼泉矿带班矿长和总工程师探讨110工法应用和洗煤厂技改创效事情。途中，刘贤君对带班矿长和总工程师说：“这条巷道走起来简直很辛勤，矿要团结现实制订计划，上一套倾轧乘人装置，减轻工人劳动强度。我们应多体贴关爱职工，向导干部更要以身作则，上一套倾轧乘人装置不但可以减轻工人劳动强度，还可以有用提高工时使用率……”

      15时40分，刘贤君划分深入井下二水平工程的两个事人情，对工程进度和质量举行了检查，要求当班干部职工要严酷兑规作业，增强放炮治理，时刻视察巷道岩性，确保清静施工。

      当天带班历程中，刘贤君走遍了黑眼泉矿井下所有事人情，所到之处刘贤君向每名矿工兄弟们致以劳动节的问候，并送上“平安果”，直到17时升井。

      刘贤君说：“‘五一’劳动节带班很充分，很有意义！”

      越日，刘贤君在黑眼泉矿组织召开了现场办公会，落实井下带班发明的问题整改，并对近期清静生产、谋划治理等各项事情举行了安排。（高岗）